《經濟日報》,2014年7月9日
在2014年《財富》世界500強排行榜中,中國上榜企業數量連續11年增加,首次達到100家,縮小了與美國企業的數量差距。盡管上榜數量連年增加,但中國企業仍需在資源整合、創新能力、人才培養、品牌影響力、自主知識產權和核心技術、國際化能力等方面加以提高,力爭成為名副其實的全球企業。
盡管今年《財富》世界500強的入圍門檻再次提高,但仍然擋不住中國企業釋放耀眼的光芒,中國上榜企業數量連續11年增加,首次達到100家,不僅進一步穩固了自身第二集團的地位,同時縮小了與美國企業的數量差距。
在今年的榜單中,中國企業呈現出爆發之勢,數量和排名加速明顯。與其他國家數量減少相比,中國有7家企業首次上榜,在排位上,絕大多數的中國企業實現了位次上移,天津市物資集團一口氣上升了158位,而且在排名上升最快的20家企業中,中國企業占到了16席。
《財富》世界500強排行榜一向被認為是衡量全球大型公司的最權威榜單,在世界范圍內具有深刻影響。在這個榜單上,中國企業數量不斷實現趕超,先超歐洲,后超日本,現在直逼美國,早先美日歐三足鼎立的局面早已不復存在。在經濟全球化的今天,世界級企業的成長速度和發展規模,能夠反映全球經濟的發展趨勢和全球市場的競爭格局的變化。中國企業上榜數量的不斷增加,正是中國經濟在全球經濟中的地位與作用日益重要的體現。在中國經濟持續健康發展的依托下,中國企業不斷發展壯大成為不可逆轉的趨勢。
在這個榜單上,中國企業的數量越來越多,排名越來越高,是一件值得高興的事,但興奮之余會發現尚有些不足之處需要彌補。首先,大而不強的問題有待解決。由于排名的主要依據是企業的營業收入,所以能想得到的、“中”字開頭的大企業基本都入榜了,以至于有人會認為,中國入榜的企業都是“國家隊”。這類企業普遍存在的問題,就是大而不強。雖然這種局面在近年來已經有所改觀,但與發達國家的企業相比,仍有較大的差距。比如,中石化雖然營業收入超過了??松梨?,但89億美元的利潤卻遠低于??松梨?25.8億美元的利潤。數據顯示,在上榜企業中,美國企業的平均利潤額達到62.4億美元,是中國企業的近2倍,而中國企業的員工人數是美國企業的1.5倍,可見在企業利潤、人均利潤這些體現企業競爭力的關鍵數據上,中國企業還需要加強。
其次,企業結構有待完善。一方面,中國上榜企業仍主要分布在金融、資源、鋼鐵、汽車、化工等領域,來自第三產業服務業的較少;另一方面,與國有企業大步向前相比,民營企業所占的比例不足。更為重要的是,中國企業多集中于基礎能源和傳統制造業,而在航空航天、信息技術、高端制造等領域的企業數量要少于發達國家。因此,中國企業在成長性、競爭性和對未來國際市場的控制性等方面,仍欠缺火候,需要通過加快經濟結構調整、轉變發展方式、提高運行質量和加強科研水平等途徑加以改變。
最后,全球整合能力有待提高。盡管中國企業越來越多地“走出去”成為跨國公司,但是離成為全球公司還有很長的路要走。全球公司的基本標準是擁有全球戰略、全球管治和全球責任,并且跨國指數超過50%。從這個角度看,符合條件的中國企業尚屬鳳毛麟角,更多的中國企業仍舊依靠在中國市場的資源參與全球競爭。長期看,如果無法打造全球價值鏈,在全球吸納資源、整合資源,中國企業持續做大做強將面臨困難。
盡管中國企業還有這樣或那樣的不足,但中國上榜企業數量連續“十一增”已經非常了不起。隨著中國經濟持續快速健康發展,肯定將有更多的中國企業榜上有名。雖然進入榜單不是追求的主要目的,但中國企業越來越多地參與國際分工,提升產業話語權和主導權,將為中國經濟可持續發展提供動力,為國家的繁榮富強貢獻力量。