日前，蘇州高新區出臺《關于進一步推進蘇州高新區高技能人才工作的實施意見》。意見規定，將對高新區高技能人才公共實訓基地、技能大師（名師）工作室、高技能領軍人才等六類對象進行獎勵。其中，企業申報并獲評區高技能領軍人才稱號的，以申報年上一年人才薪酬為基數，連續三年按該基數的５０％給予企業引才補貼，補貼總額不超過５０萬元。對引進的高技能領軍人才本人給予最高１００萬元的安家補貼。
按照意見，蘇州高新區將重點引進一批具有引領性的高技能領軍人才，打造一批具有區域特色的高技能人才標志性平臺，培養造就一支數量充足、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。計劃５年內全區高技能人才占技能勞動者比例達到３５％，引進高技能領軍人才３０人，新建區級高技能人才公共實訓基地１０家和區級技能大師（名師）工作室２０家。
“出臺此意見是為了更好地完善、引進、培養一支與高新區創新發展和產業體系相匹配的高技能人才隊伍，助推‘兩高兩新’創新發展。”蘇州高新區人社局相關負責人表示，“對此，我們積極鼓勵相關單位和個人設立區級高技能人才公共實訓基地、技能大師（名師）工作室、高技能人才學校培訓基地、高技能人才企業培訓基地，并對基地、工作室、人才、企業等進行補助和獎勵，以推進高技能人才工作的良性發展。”
據悉，針對高技能人才公共實訓基地，將給予一次性補助資金２０萬元，每年對園區高技能人才公共實訓基地進行積分制績效考核，按照考核情況撥付考核獎勵，一次性補助資金及考核獎勵資金總額不超過５０萬元；對經高新區高技能人才公共實訓基地培養的高技能人才，在區內企事業單位就業、簽訂１年以上勞動（聘用）合同并按規定繳納社會保險費的，按每人１０００元的標準給予高新區高技能人才公共實訓基地培訓補貼。
技能大師（名師）工作室的獎勵辦法為提供一次性補助資金５萬元，每年對園區內技能大師（名師）工作室進行積分制績效考核，按照考核情況撥付考核獎勵，一次性補助資金及考核獎勵資金總額不超過１０萬元。
對于高技能領軍人才，企業申報并獲評園區高技能領軍人才稱號的，以申報年上一年人才薪酬為基數，連續三年按該基數的５０％給予企業引才補貼，補貼總額不超過５０萬元。對引進的高技能領軍人才本人給予最高１００萬元的安家補貼。
此外，對獲得高技能人才職業資格證書后，在園區內企事業單位就業、簽訂１年以上勞動（聘用）合同并按規定繳納社會保險費的個人，經自主申報和確認后，按取得相應國家職業技能資格的等級來給予培訓補貼，分別是高級工（三級）１５００元、技師（二級）３０００元、高級技師（一級）４０００元。
數據顯示，截至目前，蘇州高新區高技能人才總量達３．９９萬人，每萬名勞動者中高技能人才數達１０８５人；蘇州市姑蘇高技能突出（重點）人才共１１２人；各級技能大師（名師）工作室５家；獲國務院特殊津貼、省首席技師、省技能狀元稱號、省技術能手稱號、姑蘇技能大獎等獎項共２８人；蘇州高新區高技能人才公共實訓基地１家；蘇州高新區高技能人才培訓基地１１家；蘇州高新區技能人才培養輸出基地２０家，為蘇州高新區加快產業轉型升級、邁向全國高新區第一方陣提供了可靠的人才保障。
摘自《中國高新技術產業導報》
