中新網(wǎng)2月2日電 據(jù)中國(guó)人事報(bào)報(bào)道，日前，中央組織部、人事部發(fā)出通知，頒布實(shí)施《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》。《規(guī)定》明確，對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
《規(guī)定》以公務(wù)員法為依據(jù)，吸收十多年來公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則、條件和種類、權(quán)限和程序、實(shí)施、監(jiān)督等做出了全面規(guī)定，共六章二十二條。
《規(guī)定》明確，對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分五個(gè)種類：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)。其中，對(duì)功績(jī)卓著的，授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。
《規(guī)定》指出，公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的，由所在機(jī)關(guān)(部門)在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào)；審核機(jī)關(guān)(部門)審核并在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日；審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體，由審批機(jī)關(guān)頒布獎(jiǎng)勵(lì)決定，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。獲得記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)牌。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)金。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，對(duì)于因同一事由已獲得上級(jí)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的，下級(jí)機(jī)關(guān)不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。各地區(qū)、各部門不得自行設(shè)立其他種類的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，不得違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金，不得重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員、公務(wù)員集體申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，或者嚴(yán)重違反規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序的，應(yīng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。(仁宣）
附件：
國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定
2006年10月16日
國(guó)家公務(wù)員行政獎(jiǎng)勵(lì)的種類：嘉獎(jiǎng)，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號(hào)。
國(guó)家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的；
（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；
（三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；
（四）在社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；
（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國(guó)家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；
（六）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的；
（七）防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
（八）在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；
（九）見義勇為，舍已救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的；
（十）同違法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的；
（十一）在對(duì)外交往中，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；
（十二）有其他功績(jī)的。
國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)在工作中取得優(yōu)良成績(jī)，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)；
對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；
對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；
對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國(guó)有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；
對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。
對(duì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)，也可以給予一次性獎(jiǎng)金。
獎(jiǎng)品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：
嘉獎(jiǎng)一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽(yù)稱號(hào)一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國(guó)家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國(guó)家公務(wù)員授獎(jiǎng)當(dāng)月基本乘以12個(gè)月計(jì)算。對(duì)在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
來源：人民網(wǎng)－教育頻道
