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中國制藥企業(yè)需向印度同行學(xué)習(xí)的四件事
  • 點(diǎn)擊數(shù):1332     發(fā)布時間:2008-10-21 05:34:12
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    在亞洲,印度和中國的歷史、人口、發(fā)展水平很像。曾幾何時,兩國的制藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模、數(shù)量和性質(zhì),差距不大。印度有2萬多家企業(yè),超過90%是作坊式小企業(yè);我國有6000家企業(yè),中小企業(yè)占比85%。都以生產(chǎn)仿制藥為主,自主創(chuàng)新研發(fā)藥品少。

    而近十年,中國龍潛龍?jiān)跍Y,印度象卻猛象狂奔,通過高速度創(chuàng)新仿制,采用專利挑戰(zhàn)策略,來叫板國際巨頭。現(xiàn)在已經(jīng)誕生如南新、瑞迪、西普拉等大型制藥企業(yè),合同委托研究、生產(chǎn)仿制藥和新產(chǎn)品研發(fā)等領(lǐng)域都頗有建樹,其原料藥開疆拓土,非專利藥攻城略地,品牌藥物漸顯鋒芒。在國際市場,或通過收購國際知名醫(yī)藥企業(yè)的非專利業(yè)務(wù)、建造海外工廠,進(jìn)入歐美發(fā)達(dá)國家市場。

    中國龍要想飛龍?jiān)谔欤L(fēng)而行,不妨以象為師,對我們自身的完善大有啟示。

    借鑒一、戰(zhàn)略重視:企業(yè)主體意識強(qiáng),研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)清晰

    印度一些實(shí)力藥企,在參與國際市場競爭中,樹立了新藥研發(fā)的堅(jiān)定信念和戰(zhàn)略。如印度南新公司,1993年尚是小型企業(yè),以生產(chǎn)原料藥為主,但CEOPavinder先生當(dāng)時就提出,將公司建成“研發(fā)導(dǎo)向型公司”的宏偉目標(biāo)。他說:“南新雖然不可能改變整個印度的狀況,但是我們卻能通過努力,把企業(yè)變?yōu)橛《茸顑?yōu)秀的創(chuàng)新者”。

    在研發(fā)策略上,印度制藥企業(yè)采用兩大策略,都可獲得高于一般通用名藥品的市場定價和市場獨(dú)占權(quán),從而獲得更豐厚的利潤:

    其一、專利挑戰(zhàn)策略:研究跨國企業(yè)的藥品專利,找出漏洞訴其專利無效,或通過避開專利保護(hù)范圍合成藥物;

    其二、藥品加速申請策略:在專利藥到期之前,利用不同的合成方法合成藥物分子。當(dāng)化合物專利一到期就馬上上市自己的非專利藥品。

    戰(zhàn)略重視,促使印度醫(yī)藥企業(yè)不斷加大研發(fā)投入;策略得當(dāng),使印度在新藥研發(fā)的主要領(lǐng)域上取得突破,并逐步實(shí)現(xiàn)了向國外企業(yè)輸出技術(shù)和專利。

    啟示:國內(nèi)企業(yè)必須扭轉(zhuǎn)仿制慣性和仿制依賴,盡早投入新藥研發(fā),及早在企業(yè)內(nèi)部確立新藥研發(fā)的戰(zhàn)略地位,在資源調(diào)配、人員安置和獎懲制度等諸多環(huán)節(jié)予以傾斜。

    而這要依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的堅(jiān)定信念,特別是有魄力、重戰(zhàn)略的企業(yè)家,推動企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動,并在全公司樹立和倡導(dǎo)創(chuàng)新的精神和理念。

    借鑒二、借船出海:開展廣泛合作研發(fā),積極在海外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)

    許多印度醫(yī)藥企業(yè)善于“借”,整合外部資源和智慧,開展國內(nèi)合作研發(fā)和在海外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)等方式,通過研發(fā)全球化,提升研發(fā)能力。

    在國內(nèi),印度醫(yī)藥企業(yè)憑借自身在化學(xué)合成技術(shù)、商業(yè)信譽(yù)及與本土醫(yī)院良好關(guān)系等方面的優(yōu)勢,與跨國醫(yī)藥企業(yè)開展合作研發(fā),借用其雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和研發(fā)實(shí)力,降低新藥研發(fā)風(fēng)險,同時能快速吸收其技術(shù)經(jīng)驗(yàn),提升自身實(shí)力。如南新與羅氏等公司合作介入艾滋病和心血管等疾病藥物的研發(fā)。

    在國外,憑借原料藥和非專利藥出口建立的國際網(wǎng)絡(luò),一些印度藥企在海外組建研發(fā)機(jī)構(gòu),以充分利用國際金融資本和智力資本,及時觀察吸收最新技術(shù)動態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì),印度藥企在歐美等70個國家建立了新藥研發(fā)機(jī)構(gòu)。

    啟示:波特認(rèn)為,企業(yè)的競爭就是價值鏈的競爭。我國制藥企業(yè)自己搞研發(fā),底子薄,效率低,風(fēng)險大。故此,可以在全球范圍內(nèi)進(jìn)行價值鏈的整合。一方面,守住家門口,在國內(nèi)與國際跨國公司開展研發(fā)合作,從價值鏈的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)向技術(shù)含量最高的研發(fā)環(huán)節(jié)升級;一方面,走出國門,引入風(fēng)險投資或?qū)嵤┛鐕①彛浞掷脟馐袌觥⒔鹑诤椭橇Y源,獲取國外先進(jìn)的、稀缺的新藥研制技術(shù)資源。

    借鑒三、筑巢引鳳:引進(jìn)海外有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的科技人才

    為彌補(bǔ)研發(fā)人才的不足,不少印度醫(yī)藥企業(yè)大力吸引在國外從事新藥研發(fā)工作的印度科學(xué)家和學(xué)者。在報酬、研究條件、組織內(nèi)部環(huán)境和氛圍的建設(shè)等方面不懈努力。

    如,許多醫(yī)藥企業(yè)調(diào)整了組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,設(shè)立專門的研發(fā)機(jī)構(gòu),明晰了新藥研發(fā)部門的權(quán)利和責(zé)任,并采取矩陣、項(xiàng)目小組等有機(jī)靈活的組織結(jié)構(gòu)形式,增強(qiáng)內(nèi)部交流;再如,許多企業(yè)設(shè)立內(nèi)部技術(shù)評審會議制度,定期將生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)等其它部門人員召集在一起,與研發(fā)部門共同評估各個新藥項(xiàng)目,促進(jìn)部門間的交流等。

    啟示:韓國汽車工業(yè)、印度醫(yī)藥和軟件產(chǎn)業(yè)崛起,積極吸引海外專家的回歸,是重要舉措。企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部營建一個有利于發(fā)揮專家能力的平臺:報酬激勵、權(quán)限設(shè)置、資金和設(shè)備支持、文化塑造、溝通機(jī)制等。同時,注重培育創(chuàng)新的企業(yè)文化,刺激、引導(dǎo)創(chuàng)新積極性,增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力。以吸引海外華裔科學(xué)家和研究人員共同創(chuàng)業(yè)。

    借鑒四、跟蹤市場:鼓勵研發(fā)人員對外交流學(xué)習(xí)

    許多印度制藥企業(yè)鼓勵企業(yè)內(nèi)部的科研人員與外部交流。如,一些企業(yè)鼓勵和資助科研人員參加各種國際學(xué)術(shù)會議和各種學(xué)術(shù)團(tuán)體;鼓勵研究人員在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文,甚至將該指標(biāo)納入考核體系。通過鼓勵研究人員對外交流和內(nèi)部知識與信息共享,印度醫(yī)藥企業(yè)很好地保證了自身對市場、技術(shù)的及時跟蹤,為新藥研發(fā)提供了更好的思路與方向。

    啟示:新藥研發(fā),必須有統(tǒng)一管理,包括研發(fā)部門、市場營銷、財(cái)務(wù)、制造、采購等部門。在企業(yè)內(nèi)部,部門間必須建立、健全通暢、高效、融洽的溝通渠道和溝通機(jī)制,討論市場環(huán)境的變化,追蹤熱點(diǎn)產(chǎn)品的進(jìn)展,探討新品開發(fā)的方向,

    在企業(yè)外部,就是要發(fā)現(xiàn)并充分利用各種資源和能力,如學(xué)術(shù)界有很高聲望的專家人才,各種學(xué)術(shù)交流會議,與國內(nèi)的高校、研究機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,企業(yè)還應(yīng)積極投入信息渠道的建設(shè)和管理,以保證技術(shù)信息、市場信息的及時通暢,從而形成靈活彈性的新藥研發(fā)能力,為企業(yè)帶來持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

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