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多原因?qū)е赂皇靠禃和U泄?內(nèi)部人士透露或等到3月后
  • 作者:深圳商報(bào)
  • 點(diǎn)擊數(shù):829     發(fā)布時(shí)間:2013-03-03 11:28:27
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今年富士康暫停招工確實(shí)一反常態(tài),引來(lái)了外界的許多猜測(cè)。據(jù)相關(guān)人士介紹,停止招聘的政策為“一刀切”,包括外部招聘和內(nèi)部推薦兩個(gè)渠道全部停止。
關(guān)鍵詞:

春節(jié)之后,深圳關(guān)外許多工廠(chǎng)都缺工人,在龍華、觀(guān)瀾一帶,許多工廠(chǎng)門(mén)口都貼出了招聘普工的廣告。富士康春節(jié)后的招聘是深圳制造業(yè)的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。記者連續(xù)幾天在龍華富士康附近采訪(fǎng),與之前很多年完全不同的是,今年春節(jié)之后,在富士康南一門(mén)前,再也沒(méi)有往年應(yīng)聘者排隊(duì)四五百米的長(zhǎng)龍了。記者從有關(guān)方面了解到,富士康目前暫停招募普工。

 

廠(chǎng)區(qū)周邊冒出許多招聘中介

 

記者昨日也與富士康相關(guān)人士聯(lián)系,對(duì)方告訴記者,富士康目前暫時(shí)不招聘普工,如果要招聘,也可能要等到3月之后。至于為什么會(huì)暫停,對(duì)方?jīng)]有透露更多。

 

富士康暫停大批量招聘普工讓許多外來(lái)求職者確實(shí)有些失望,記者昨日在現(xiàn)場(chǎng)看到,在富士康廠(chǎng)區(qū)門(mén)口不到一百米的范圍內(nèi),就有大大小小的招聘中介機(jī)構(gòu),大張旗鼓招兵買(mǎi)馬。

 

在附近一個(gè)公交站臺(tái)上,就貼著很明顯的廣告,說(shuō)是招聘到富士康,有人力資源內(nèi)部關(guān)系,可以直接進(jìn)部門(mén),主要是招聘普工、技工、倉(cāng)管、員級(jí)、師級(jí)、儲(chǔ)備干部等,直接列出了福利待遇,包吃包住,免費(fèi)洗衣,月綜合工資3500~4000元。甚至還可以消富士康黑名單、辦理二次進(jìn)場(chǎng)。

 

還有一家華輝人力資源公司在附近擺攤設(shè)點(diǎn),為彩煌和卓翼科技代理招聘員工,全是免費(fèi)招聘,對(duì)于新員工門(mén)檻低,工作地點(diǎn)在龍華清湖,月工資在2700—3700元。記者看到,雖然是擺攤設(shè)點(diǎn),但是前來(lái)咨詢(xún)的多,真正去投簡(jiǎn)歷、填資料的并不多。

 

一位人力資源的負(fù)責(zé)人告訴記者,現(xiàn)在招聘確實(shí)很難了,現(xiàn)在很多工廠(chǎng)急缺人手,但是很多80后和90后都不屑于從工人做起,再高的待遇也吸引不了他們的興趣了。

 

多種原因?qū)е聲和U泄?/span>

 

今年富士康暫停招工確實(shí)一反常態(tài),引來(lái)了外界的許多猜測(cè)。據(jù)相關(guān)人士介紹,停止招聘的政策為“一刀切”,包括外部招聘和內(nèi)部推薦兩個(gè)渠道全部停止。各公司如果有用工需求,只能向上提報(bào),然后由總裁簽字后才能開(kāi)招,否則都不算數(shù)。

  

有一種分析認(rèn)為,多年來(lái),富士康改善員工福利,提高員工待遇,從去年2月1日起,深圳最低工資為1500元,而富士康剛?cè)肼毜钠展て鹦骄瓦_(dá)到1800元,轉(zhuǎn)正考核之后,底薪在2200~2500元不等,每月綜合收入在2500~4500元之間,這個(gè)數(shù)字,對(duì)于學(xué)歷不高的一般年輕人來(lái)說(shuō),還是具有一定吸引力的。而今年,深圳市再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),富士康必然是水漲船高,員工待遇會(huì)再次改善。去年的春節(jié)之后,富士康員工返廠(chǎng)率達(dá)97%,今年雖然富士康雖然沒(méi)有公布這一數(shù)據(jù),但是相信員工返廠(chǎng)率也是很高,也有可能富士康目前的普工人數(shù)沒(méi)有太大缺口。

 

也有人分析認(rèn)為,去年有媒體報(bào)道,富士康深圳廠(chǎng)區(qū)將脫離“手工時(shí)代”跨入“機(jī)器人時(shí)代”,有些崗位增加了機(jī)器人,目前,這些機(jī)器人已經(jīng)用在了蘋(píng)果的iPhone和iPad的生產(chǎn)上,主要是在一些簡(jiǎn)單、重復(fù)、枯燥的工藝上。有些生產(chǎn)線(xiàn)以前大約有20至30名工人,但是,在增加了機(jī)器人之后,人數(shù)減少到5個(gè)。有專(zhuān)家認(rèn)為,機(jī)器人的使用使得富士康對(duì)于普通工人的渴求再不如以前那樣了。

 

此外,也有人指出,代工制造業(yè)利潤(rùn)的走低,勞動(dòng)力成本的增長(zhǎng),使得富士康面臨尷尬現(xiàn)實(shí),富士康近年來(lái)將代工制造業(yè)轉(zhuǎn)往內(nèi)陸、東南亞等地也充分說(shuō)明了這點(diǎn),兩端受挫的局面導(dǎo)致富士康前景不明。或許,富士康在深圳的廠(chǎng)區(qū)暫停招聘普工,也許內(nèi)地的富士康企業(yè)會(huì)招兵買(mǎi)馬,因?yàn)閮?nèi)地勞動(dòng)力成本低。


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