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資訊頻道中國上?！?nbsp;2015年10月22日— 全球連接領域領軍企業 TE Connectivity （紐交所代碼：TEL；以下簡稱TE）今日宣布，其憑借“ TE 關注工程師成長方案”在“創新與發展：跨國企業在上?！弊罴褎撔掳咐龑嵺`評選中獲評 “最佳創新實踐案例”。該榮譽不僅是對 TE 致力于推動自身乃至整個中國工程師群體發展與創新的肯定，也為跨國企業集聚優秀和多元化的人才提供參考范本。
“創新與發展：跨國企業在上?！弊罴褎撔聦嵺`案例評選活動是由上海市商務委員會和上海市人民政府新聞辦公室擔任指導，旨在通過展示優秀的跨國企業創新實踐案例，為其它企業樹立典型，共同促進上海經濟的發展。在3個多月的評選過程中，TE 的“關注工程師成長”案例經過嚴格的網絡評選成為40家入圍企業后，又經專家審核， 最終從眾多的優秀案例中脫穎而出，成為榮獲“最佳創新實踐案例”殊榮的12家跨國企業之一。
作為一家致力于創新近百年的公司，TE 對工程師文化推崇備至，并且非常重視內部工程師的創新與發展。TE 為內部工程師制定了全面的成長方案，幫助他們保持創新活力；不僅如此，TE 還將目光聚焦到全體中國工程師的創新上。為此，TE 做出一系列努力，諸如：
連續兩年與工信部電子科學技術情報研究所聯合發布《2014中國工程師創新動力調查報告》、 “2015中國工程師創新指數”，充分了解工程師視角下的創新現狀與挑戰，發掘他們的創新需求。
舉辦多種鼓勵 TE 員工創新的項目活動，為其提供良好的學習和交流機會，使他們具備更加全球化的技術視野——例如一年一度的 TE 內部工程師交流盛會“中國創新日”。
在 TE 內部為工程師量身打造職業發展規劃，使得工程師們可以按照個人的優勢和職業志向選擇職業路徑。
TE Connectivity 全球副總裁、中國區總裁兼人力資源副總裁張超先生表示：“TE 非常榮幸能夠獲得此項殊榮。作為全球連接和傳感技術創新的引領者，TE 不僅在公司內部大力倡導務實創新的‘工程師精神’，還長期致力于創新文化的培育和人才結構的優化。TE 希望不斷貢獻自身力量，關注整個中國工程師群體的需求，共創更完善的創新環境?！?/p>
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號