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【經濟界面】

編者按

正值“五一”國際勞動節，今天勞動者的內涵正變得日益豐富而多元。從日前人力資源和社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局發布的13個新職業信息中不難看出，數字經濟不僅深刻改變著人們的生產方式和消費方式，也催生了大量的新業態、新職業。據不完全統計，人社部近日發布的13個新職業，將在就業市場創造600萬個崗位需求。

在4月25日的經濟廣角版上，記者帶我們走近無人機駕駛員、建筑信息模型技術員、物聯網工程技術人員、云計算工程技術人員4位新職業從業者。在本期報道中，記者將帶大家認識電子競技員、工業機器人的“操控手”、農業經理人和大數據“管家”，從他們身上可以看到新職業釋放出的強勁活力。

工業機器人系統運維員王飛飛：

機器人“同事”讓物流更高效

光明日報記者 陳晨

對貨物進行分揀、搬運、質檢、貼面單，然后出庫，這些都是王飛飛再熟悉不過的流程。不僅熟悉，每個動作他過去每天都要重復上百遍，因為他曾是菜鳥物流奉賢倉庫的一名出庫打包員。如今，依然是這些動作和流程，但王飛飛再也不用親自完成了，替代他做這些的，是他的機器人“同事”和“幫手”。而王飛飛從去年9月份開始，也有了一個新的身份——菜鳥物流嘉興未來園區的工業機器人系統運維員。

步入王飛飛所在的無人倉，高達23米的立體倉庫里，除了布滿排列密集的貨架，還有各種AGV搬運機器人、無人叉車、堆垛機、機械臂。“一般來講，在電腦上錄入數據后，這些工業機器人可以自動工作。”王飛飛說。

每天上班后，王飛飛要做的第一件事就是檢查機器人的狀態。機器人“開工”后，王飛飛也不能閑著，他還要“盯緊”這些機器人，因為它們隨時有可能出現故障。“如果有哪個機器人出現了異常，我不僅能在這些屏幕上看到，還能在手機上看到，另外機器人本身也會亮起紅燈。”王飛飛告訴記者，每當有機器人出現異常，他就要迅速趕到機器人旁，看看是貨物卡住了，還是掉落了，或者是放錯了托盤，糾正完異常狀態后，再給機器人復位。

“要時刻關注這些工業機器人，我的工作就是要‘照看’好它們，保證它們正常運行。”言語間，王飛飛總會流露出對這些機器人“同事”的深厚感情。因為這些工業機器人帶給他的，不僅是身份和頭銜的轉變，更是體力上的解放和收入上的提高。

“以前我當出庫打包員的時候，每天要搬貨8個小時左右，走幾萬步，非常累。現在我只用‘照看’這些機器人，工作輕松多了，收入也漲了不少。而且，以前和我一起分揀貨物的有20多個人，我們一天最多處理6000多個訂單。但現在一個機械臂每小時就可以處理700至800單。”王飛飛向記者算起了賬，一天按八小時算，一個機械臂每天就能處理6000單左右，效率不止翻了一番。

記者了解到，在菜鳥的智慧物流園區，700臺機器人可同時作業，不僅如此，物聯網、人工智能等關鍵技術也得到廣泛應用，園區實現了智能化和自動化運行，一部手機就可以管理園區。以嘉興未來園區為例，其作業效率是普通園區效率的5倍。

這只是工業機器人在行業應用的一個縮影。近年來，我國工業機器人發展迅速，工業機器人在提高生產效率與品質的同時減少了人工成本，已被廣泛應用于汽車制造業、鑄造行業、物流行業等領域，并催生出許多新職業。

聽到工業機器人系統運維員被認定為新職業的消息，王飛飛話語里也有了更多憧憬。“希望今后我能接觸更多工業機器人，成為更專業的系統運維員和自動化倉庫運營師。”王飛飛說。

【專家點評】

中國電子信息產業發展研究院工業經濟研究所所長秦海林：

當前，工業機器人是全球及國內最大的機器人細分市場，預計國內未來幾年的銷售額復合年均增長率約為114.72%。隨著工業智能化程度的不斷提高，工業機器人數量正以每年超過9%的速度增長，將有利推動國內計算機、通信、消費類電子產品、家電、物流等行業發展。未來，工業機器人發展可能影響4億至8億個工作崗位，其中，設計、計算機、數學、建筑等領域的就業崗位將會有所增加。

農業經理人于建起：

用新理念傳承古老農耕文明

光明日報記者 李慧

一場春雨過后，湖南瀏陽市永安鎮蘆塘村盤古合作社田園綜合體“童話灣里”功能區，空氣濕潤、鮮花盛開。盤古合作社農業經理人于建起正在和農民們一起查看菜苗長勢、討論田園綜合體建設方案。

就在幾年前，于建起還是一個戴著安全帽，穿梭在長沙各建筑中的項目經理。如今，他卻成為一個常年走在田埂上的農業經理人。

在外求學就業的經歷，讓于建起對農業農村的發展有了更開闊的視野。2018年是農業農村部提出的農業質量年，于建起也把合作社經營的重點轉到綠色高質量發展的軌道上來。

“消費者消費升級了，生產者就要自覺轉型。”于建起建議，調整合作社的生產結構，努力實現優產優銷，將水稻產量高、價格低的劣勢轉化為產量穩定、品質好、銷價高的優勢。從選種育種播種開始，盤古合作社推行全程綠色生產。

在于建起的引領下，盤古合作社流轉農田1200余畝，還組織成立了灣里屋場旅游公司，年接待游客量超過10萬人次。如今，加入合作社的農戶達200余戶，入社社員每戶年均增收近萬元。

在于建起看來，讓村民富起來的同時，農村的生態環境也要恢復，農耕文化更要傳承起來。

“留得葫蘆子，不怕無水瓢；一根絲瓜種，種出一畝瓜。”于建起記得，小時候，家里種的絲瓜顏色變為黃白色后，父親就帶著他將種子從瓜瓤里取出來，留待來年栽種。現在老種子卻成為記憶被封存，很多蔬菜也難覓兒時味道。

為搜集老種子，2015年8月，于建起遠赴貴州省荔波縣，在30多個村莊間奔波，收集到高山西紅柿、茄子、辣椒等蔬菜老種子。

讓于建起心心念念的還有老稻種。近兩年，每年谷雨下谷種前，于建起都要去全球重要農業文化遺產湖南省新化縣紫鵲界梯田，搜集農民種了半個世紀的老稻種。

“讓老種子走進‘種子園’，走進田園綜合體，讓老百姓吃得更好、吃得健康”是于建起的目標。如今，他已搜集到400多個農作物的老種子，在他經營的田園綜合體里，1000多畝的老種子蔬菜基地綠意盎然。

通過傳承中華傳統農耕文化，推廣綠色種植模式，于建起的田園綜合體生態環境日益改善，池塘里的水越來越清，野生小魚、甲魚、泥蛙越來越多，連消失多年的老鷹也經常在空中盤旋，曾經消失不見的螢火蟲再次回到人們身旁。

永安鎮黨委書記陳訓武介紹，未來“童話灣里”田園綜合體將重點打造中華老種子博覽園、美栗谷、往日時光風情民宿3大版塊，發展循環農業、創意農業、農事體驗，利用“旅游＋”“生態＋”等模式，推進農業與旅游、教育、文化等產業深度融合。

“希望能為傳承農耕文明出一份力，搭建起與自然溝通的一座橋。”在于建起的腦海中，夕陽西下、裊裊炊煙、滿天星斗的鄉村美景，就在不遠的將來。

【專家點評】

農業農村部農村經濟研究中心研究員龍文軍：

農業經理人可能來自農村，也可能來自城市。他們有來自當地的村干部、合作社負責人、返鄉農民工，也有來自城市的大學生、有經營能力的經營者。農業經理人與以往的農民經紀人完全不同，他們接受了現代農業知識教育，有能力分析農產品供求信息，能夠精心編制生產、經營方案和作業計劃，更能具體安排生產或服務項目。農業經理人的出現將加速城鄉要素的流動，尤其是城市優質人力資源可能會以農業經理人的身份出現在農村，為鄉村振興貢獻力量。要加強農業職業經理人的培養，著力提高勞動者的綜合素質，為鄉村振興奠定人才基礎。

電子競技員張星冉：

“這是一個很酷的職業”

光明日報記者 魯元珍

在結束了持續三個多月的英雄聯盟職業聯賽（LPL）的比賽后，張星冉和他的隊友們終于迎來了一段短暫的休假時間。賽場上激烈的角逐和觀眾的歡呼聲，經常出現在他們的夢里。

張星冉是JDG電子競技俱樂部的核心隊員之一，還未滿22周歲的他已經擁有四年的電競從業經歷。

“我是從18歲生日前的那個月開始正式成為職業電競選手的。”張星冉告訴記者，在中考完的那個假期，他第一次接觸了英雄聯盟這個游戲，很快便表現出了與眾不同的天賦。三年后，他參加了高考，也取得了不錯的成績，但他卻選擇放棄學業走上了電競的道路。“我很幸運地得到了家人的支持。他們認為行行都能出狀元，電競也是一種選擇。”張星冉說道。

職業電競的訓練非常辛苦，當打游戲從放松、娛樂變成了正式工作，也就變得大不相同了。“我們每天都是從下午開始訓練，一直練到凌晨四五點，十天訓練后會有一天休息。”張星冉說，“以前是休息時打打游戲，現在不打游戲才算是休息。”長時間的訓練，眼睛的疲勞、久坐的不適接踵而來，準備比賽期間，隊員們還要面對更大的身心壓力。

不過，努力帶來了滿滿的收獲，讓他十分欣慰。2017年，張星冉加入JDG戰隊，獲得參加LPL比賽的機會。剛剛過去的LPL春季賽，JDG以亞軍的成績進入了洲際賽，創造了隊史最好成績。“做出選擇后，就要全力以赴。現在，更多人認識了我們，認可了我們，一切努力都沒有白費。”張星冉說道。

在張星冉看來，電競已經擁有了更加廣泛的群眾基礎，社會已不再簡單地將游戲視為“洪水猛獸”，打上“不務正業”的標簽。“現在，從事電競會讓人覺得是個很酷的職業。”張星冉說道。

和張星冉同在JDG戰隊的吳碩是一名戰隊分析師。兩年前，同樣是出于對電競事業的熱愛，他在大學畢業后不久就加入了JDG戰隊。平時，他的工作是跟隊員一起訓練，分析比賽形式，根據隊員特點有針對性地進行提升。

選手光鮮的成績、眾多的粉絲、不菲的收入，讓不少喜愛電子游戲的孩子燃起了做職業電競隊員的夢想。然而，成為一名職業電競選手卻并非那么容易。“除了要付出大量努力外，天賦也是很重要因素。電競和其他體育競技項目一樣，成為頂尖選手的始終是鳳毛麟角。”吳碩說。

2018年，IG戰隊奪得世界冠軍的消息刷屏社交網絡，讓更多圈外人了解到了電競；不久前，電子競技員和電子競技運營師被人社部列為新職業；越來越多高校開設了電競相關專業……可以看到，電競產業正在得到前所未有的認可和關注。“國內各類電競俱樂部正在逐漸發展成熟，走向正規和專業化，相信今后電競的發展前景也會越來越好。”吳碩說道。

【專家點評】

國家網絡文化標準化委員會主任委員張新建：

根據伽馬數據聯合完美世界教育研究院發布的《2018年電子競技產業人才報告》，2018年中國電子競技產業規模已經超過912.6億元，用戶規模達到4.28億。

電子競技是文化娛樂與高科技相結合的文化產業項目，是信息時代體力開發與智力開發相結合的新興項目。同時，電競擁有完整的產業鏈，可以成為綠色產業，通過制定一些標準把那些可能沉迷、沉溺的因素剔除下來，讓電競產業健康可持續發展。

數字化管理師黃祖勝：

化繁為簡讓企業運作如行云流水

光明日報記者 邱玥

眼下，一個名為“數字化管理師”的新職業正悄然走俏，并成為2019年新的就業趨勢。

31歲的黃祖勝正是這樣一位數字化管理師。在全球重要的小商品批發市場浙江省義烏市工作的他，過去一年里總計收到超過30多個老板發來的工作邀約，成為名副其實的“香餑餑”。

這項因阿里巴巴旗下智能移動辦公平臺釘釘而誕生的新職業，也入選了近日由人力資源和社會保障部發布的13項新職業。根據人社部發布的信息，數字化管理師是利用數字化辦公軟件平臺，進行企業及組織人員架構編輯、組織運營流程維護、工作流協同、大數據決策分析、企業上下游在線化連接，使企業組織在線、溝通在線、協同在線、業務在線、生態在線，實現企業經營管理在線化、數字化的人員。

管理不到位、組織結構不清晰、職權不明確、溝通成本高，是大多數發展中的公司最容易出現的問題。“很多電商創業型公司存在運作數據把控能力低、溝通成本高、倉儲管理混亂、崗位職責不清晰等一系列問題。”黃祖勝說。

工作了七八年之后，黃祖勝迎來了職業生涯的轉折點——轉型成為一名數字化管理師。此后他做了三件事，將一些低效混亂的公司徹底盤活：一是建立起清晰的組織架構；二是調整目標計劃方案，分解成有效的工作進度表；三是通過高層會議，進行工作分離，完成統籌管理工作。“將復雜的事情簡單化，為企業提供清晰化管理的最優解決方案，數字化管理師這份工作給我帶來了極大的成就感和滿足感。”黃祖勝說。

截至目前，黃祖勝幫助10余家創業公司搭建起組織架構、人事結構和管理體系。與此同時，他的薪資也實現了成倍增長，僅去年一年，他的年薪就從7萬元漲到了25萬元。

在數字化管理師這一新職業蓬勃發展的背后，是以云計算、大數據、人工智能為代表的新一代數字技術，正推動全球進入數字經濟新時代。

對于傳統企業而言，在數字化已成為未來新趨勢的背景下，推動數字化轉型已經不再是一道選答題，而是一道必答題。利用數字化管理技術實現彎道超車正是當下企業的新機會。對于個人而言，數字化管理師則是晉升為企業管理層的新渠道，是個人成長、職業發展的新發力點。數據顯示，數字化管理師就業門檻并不高，44%的數字化管理師是本科學歷，6%為碩士研究生，50%的學歷為大專及以下；然而就業質量卻不低，87%數字化管理師薪資是當地平均工資1-3倍。

“據統計，目前已有超過20萬人通過學習和認證，成為數字化管理師。他們用先進的工具和方法，幫企業實現了降本增效，自身薪資和崗位都得到了極大提升，逐漸成為企業核心管理人才。相信未來數字化管理師將成為招聘的熱門崗位。”釘釘數字化管理師運營人員心宸說。

【專家點評】

中國人民大學勞動人事學院副教授吳清軍：

數字化管理師改變了管理中組織和人的關系，使企業進入云和移動時代。數據顯示，按照每10：1的比例做數字化管理師的人才配備的企業，比沒有數字化管理師的企業工作效率高出35%～50%。未來，數字化管理師在企業內部將會扮演管理、溝通、協調的重要角色，在任務分配、績效管理、團隊協作以及組織內部溝通等方面都將發揮重要作用。

摘自《光明日報》