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ABB發布2021年可持續發展報告
  • 廠商:ABB集團
  • 點擊數:2268     發布時間:2022-03-18 15:15:03
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ABB今日發布了“2021年可持續發展報告”,介紹了公司在2030年可持續發展戰略四大支柱領域所取得的成績。

導讀

1ABB 2030年可持續發展戰略目標強勁開局

2ABB 2021年二氧化碳排放量較2019年基準減少39%

3ABB成為業內首批產品符合新的可持續發展分類體系“歐盟分類法”的公司之一

ABB今日發布了“2021年可持續發展報告”,介紹了公司在2030年可持續發展戰略四大支柱領域所取得的成績。

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ABB集團首席執行官羅必昂表示:

可持續發展是ABB公司目標的核心,也是我們為整個價值鏈各利益相關方創造價值的關鍵。我很高興我們在2021年為實現公司2030年可持續發展戰略設定的宏偉目標創造了一個良好的開端。

ABB成為業內首批產品符合歐盟新的可持續經濟活動分類體系——“歐盟分類法”(EU taxonomy)的公司之一。歐盟分類法旨在對“可持續”進行明確定義,以推動相關經濟活動的投資,促進實現歐盟氣候與能源目標,并支持歐洲綠色協議。

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01 賦能低碳社會

在發布2030年可持續發展戰略后的第一年,ABB的產品、服務和解決方案已幫助客戶減少了1150萬噸二氧化碳當量的排放。ABB的目標是支持其客戶到2030年每年減少超過1億噸二氧化碳當量排放,相當于3000萬輛燃油汽車的年排放量。ABB的評估方法已獲第三方驗證。


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司偉杰

ABB集團傳播與可持續發展事務負責人

技術是賦能未來可持續發展和應對氣候變化的關鍵所在。我們正在向2030年前實現自身運營碳中和的目標邁進,但我們能產生的最大影響將來自于ABB為客戶提供的領先技術。

在ABB技術中,能效提升潛力最大的是高效電機和變頻器。電機廣泛應用于工業和建筑樓宇,占世界電力消耗的45%,這意味著即使是很小的效率提升也有可能帶來巨大的能源節約。例如,瑞士紙包裝制造商Model集團通過采用ABB新型電機和變頻器,每年減少用電近90萬度,相當于約200戶獨棟住宅的電力消耗。

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去年,ABB在2030年實現自身運營碳中和的道路上取得了巨大進展,與2019年的基準相比,二氧化碳排放量減少了39%。

ABB承諾到2030年,超過1萬輛公司用車將全部采用電動汽車,并將100%采用可再生能源電力。2021年,ABB全球新購汽車中已有44%為電動汽車或插電式混合動力汽車。經認證的綠色、自產太陽能發電比例從上一年的31%提升至51%。ABB已實施超過100個能效改進項目,共節能17.5吉瓦時。

繼中國北京、芬蘭波爾沃和荷蘭埃德之后,ABB于2021年又啟動了三個“零排放”(ABB Mission to Zero?)項目,采用ABB數字化和智慧能源管理解決方案,進一步踐行ABB以身作則推動減排的承諾。

02  保護自然資源

2021年12月,ABB推出了一項新的覆蓋全公司的可循環發展模式。到2030年,至少80%的ABB產品和解決方案將采用這一模式,并根據清晰的關鍵績效指標(KPI)對產品生命周期的每個階段進行評估。例如,為了使產品設計和采購過程更加可循環,ABB持續實施了一系列項目,以確保我們制造產品所用資源完全可再生、可回收或可生物降解。

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在自身運營中,ABB將在符合當地條件和法規的情況下實現零廢棄物填埋。目前,ABB在全球約440個辦公場所和工廠中,40%已實現廢棄物零填埋,其中之一是ABB智慧電力業務單元位于意大利弗羅西諾內的低壓斷路器工廠。作為意大利政府認可的“燈塔工廠”,該工廠在2020年已實現廢棄物零填埋目標,提前完成歐盟制定的 2035 年垃圾填埋率控制在 10%以下的循環經濟目標。

03  推動社會進步

2021年,ABB在打造多元化與包容性工作環境方面也取得重大進展,高級管理層中的女性比例從前一年的13.5%提高到16.3%。根據公司2030年多元化與包容性戰略,ABB計劃將這一比例繼續提高至25%。ABB還在全球范圍推出了一項不分性別的育兒假期新計劃,為員工中新生兒主要看護人提供12周的帶薪假期,為次要看護人提供4周的帶薪假期。此外,ABB集團還通過400多項社區建設倡議,推動社區教育、多元化、包容性和關懷,為社會進步作出貢獻。

2021年,ABB實現了十年來首個無工作相關死亡事故的記錄。同時,損工事故工時減少了44%。這是ABB不斷推進世界級安全措施的結果,也是公司可持續發展目標的重要組成部分。

04  推進誠信與透明

ABB正在持續提升公司治理和誠信管理。負責任的原料采購是誠信、透明經營的一部分。為了進一步加強供應鏈的可持續性,ABB引入了“可持續供應基礎管理”體系,涵蓋環境、社會和公司治理(ESG)績效的方方面面。ABB的目標是到2030年,這一新體系覆蓋重點國家80%的采購開支。

根據2030年可持續發展目標,ABB還將ESG目標與高級管理者的激勵機制掛鉤。公司2021年ESG“邊界條件”包括制定戰略及實施計劃,涵蓋將采取的重要舉措和行動,減少或抵消《溫室氣體核算體系》中范圍1和范圍2的排放,以實現2030年ABB自身運營中碳中和(以2019年為基準)的目標。2021年底,ABB董事會審議認定這一條件的各項要求均已滿足。 


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