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事實(shí)上，人們對(duì)于機(jī)器智能與人的關(guān)系的思考遠(yuǎn)非始于ChatGPT，對(duì)于“被替代”的焦慮也并不僅限于AI領(lǐng)域。早在ChatGPT出現(xiàn)以前，各種機(jī)器智能以及自動(dòng)化工具已在多元領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，在此過程中，人們已經(jīng)從更廣義的視角對(duì)機(jī)器與人的關(guān)系進(jìn)行了持續(xù)的關(guān)注。在多年的工業(yè)實(shí)踐中，協(xié)作機(jī)器人制造商優(yōu)傲機(jī)器人（以下簡稱“優(yōu)傲”）清楚地看到機(jī)器智能能夠?yàn)槲宜茫蔀槿祟惖暮谩巴隆保瑤椭祟惏压ぷ髯兊酶p松。協(xié)作機(jī)器人能夠與員工近距離交互，接手危險(xiǎn)、困難、乏味、強(qiáng)度大的任務(wù)，這不僅能從物理上保障工人安全、降低職業(yè)病和工傷風(fēng)險(xiǎn)，也能夠讓工人聚焦更具價(jià)值的工作，解放人的創(chuàng)造性，幫助工人收獲更好的職業(yè)前途和精神成就。

保障安全感，降低作業(yè)環(huán)境、加工對(duì)象接觸面、人體工程學(xué)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)

工人在工作場所面臨的健康風(fēng)險(xiǎn)首先來自于粉塵、化學(xué)試劑、高壓等作業(yè)環(huán)境。比如在打磨、噴砂等生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，作業(yè)環(huán)境充滿了粉塵和噪音。以打磨為例，在為汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸蓋等部件清理毛刺時(shí)，可使用協(xié)作機(jī)器人替代人手，通過浮動(dòng)打磨頭完成搖臂面以及邊緣的去毛刺工作，使工人免于吸入大量粉塵；另一個(gè)例子是，過去幾年中消毒成為工作場所的常態(tài)，而使用協(xié)作機(jī)器人進(jìn)行消毒作業(yè)不僅能夠幫助工作人員快速對(duì)大面積區(qū)域進(jìn)行消毒，也能夠使員工免于長期暴露在化學(xué)試劑中的風(fēng)險(xiǎn)；此外，通過將VR等技術(shù)融入生態(tài)，還能夠靈活充分地?cái)U(kuò)展協(xié)作機(jī)器人的應(yīng)用場景，比如代替工作人員在高壓電房、核電設(shè)施等高危險(xiǎn)性環(huán)境中工作，員工只需在遠(yuǎn)程操控即可。

除了周圍環(huán)境外，工人與加工對(duì)象的接觸本身也可能構(gòu)成割傷、燙傷、觸電等風(fēng)險(xiǎn)。許多零件的邊緣非常鋒利，在這些零件的加工、車削與碾磨過程中，工人容易被尖銳零件割傷。又如在手工焊接任務(wù)中，工人常面臨灼傷、觸電、視力受損等風(fēng)險(xiǎn)。使用協(xié)作機(jī)器人處理這些任務(wù)能夠有效降低此類風(fēng)險(xiǎn)。那么協(xié)作機(jī)器人與工人近距離共事，這樣的接觸本身是否會(huì)構(gòu)成額外的風(fēng)險(xiǎn)呢？答案是否定的，優(yōu)傲的專利技術(shù)確保了協(xié)作機(jī)器人在與工人接觸時(shí)會(huì)限制其力度，用戶還可以對(duì)優(yōu)傲協(xié)作機(jī)器人進(jìn)行編程，在有人員進(jìn)入?yún)f(xié)作機(jī)器人工作區(qū)域時(shí)減速運(yùn)行，在人員離開時(shí)恢復(fù)全速運(yùn)行。

即使排除環(huán)境和加工對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)，員工也仍然面臨另一個(gè)健康難題，即許多動(dòng)作難免不符合人體工程學(xué)原理。以汽車制造過程中車門上的防水襯墊為例，安裝襯墊時(shí)需要作業(yè)員使用測力滾筒持續(xù)加壓，長此以往容易造成手臂關(guān)節(jié)受傷，甚至引發(fā)肌肉骨骼疾病。將協(xié)作機(jī)器人引入此作業(yè)流程不僅能夠?qū)崿F(xiàn)高達(dá)正負(fù)0.05 mm的重復(fù)精度，更能夠守護(hù)作業(yè)員的健康。與傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器人相比，協(xié)作機(jī)器人非常靈活輕量，因而能夠在局限空間內(nèi)依照復(fù)雜的路徑移動(dòng)，避開車門上突起的鉚釘，以確保襯墊完全密封，避免水份滲漏。

塑造成就感，幫助工人向高技能人才轉(zhuǎn)型，把握新崗位職業(yè)機(jī)遇

在獲得了物理上的安全感之后，員工還有著更高層次的需求，他們需要精神上的成就感。在協(xié)作機(jī)器人接手了繁瑣危險(xiǎn)的基本任務(wù)后，工人能夠得以聚焦價(jià)值更高的任務(wù)，謀求新的知識(shí)技能。數(shù)據(jù)顯示，機(jī)器智能在代替基礎(chǔ)任務(wù)的同時(shí)，也創(chuàng)造出了許多新崗位，催化了對(duì)高技能人才的需求。世界經(jīng)濟(jì)論壇數(shù)據(jù)預(yù)計(jì)，到2025年，自動(dòng)化的發(fā)展將創(chuàng)造9700萬個(gè)新的工作崗位。與此同時(shí)，數(shù)據(jù)顯示近幾年中國高技能人才的求人倍率長期保持在2以上，這意味著一名技術(shù)技能人才至少對(duì)應(yīng)兩個(gè)崗位，搶手程度可見一斑。

顯然，隨著自動(dòng)化步伐持續(xù)加速，緊跟趨勢(shì)更新自身技能將為從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展帶來極大助益。憑借先進(jìn)的協(xié)作機(jī)器人和“優(yōu)傲學(xué)院”等一系列教育培訓(xùn)舉措，優(yōu)傲希望能夠幫助從業(yè)者實(shí)現(xiàn)“知識(shí)更新”和技能升級(jí)，牢牢把握未來新崗位的機(jī)遇。

目前，全球范圍已有約15萬人通過“優(yōu)傲學(xué)院”培訓(xùn)課程掌握了與優(yōu)傲協(xié)作機(jī)器人一起工作所需的技能。“優(yōu)傲學(xué)院”的培訓(xùn)模塊涵蓋一系列協(xié)作機(jī)器人編程和操作技能，包括協(xié)作機(jī)器人腳本，工業(yè)通信和界面操作等。在中國，目前優(yōu)傲已分別在上海、深圳、北京和臺(tái)灣設(shè)立“優(yōu)傲學(xué)院”培訓(xùn)中心，與此同時(shí)部署“優(yōu)傲學(xué)院”授權(quán)培訓(xùn)中心項(xiàng)目，目前已有授權(quán)培訓(xùn)中心涵括東莞、蘇州等大灣區(qū)、長三角眾多戰(zhàn)略區(qū)域的重點(diǎn)城市，使學(xué)員在“家門口”即可參加專業(yè)的協(xié)作機(jī)器人培訓(xùn)。

優(yōu)傲的愿景是創(chuàng)造一個(gè)人類與機(jī)器人共同工作的世界，而非讓人類像機(jī)器人一樣工作。秉持這樣的理念，優(yōu)傲希望幫助全行業(yè)培養(yǎng)出更多協(xié)作機(jī)器人專家，賦能中國更多年輕人升級(jí)成為高級(jí)工程師和技術(shù)人員，為中國制造業(yè)持續(xù)向產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進(jìn)做好人才儲(chǔ)備。

關(guān)于優(yōu)傲機(jī)器人

優(yōu)傲機(jī)器人致力于利用自身卓越的機(jī)器人平臺(tái)，重塑世界的工作方式。

自2008年推出全球首臺(tái)商用協(xié)作機(jī)器人以來，優(yōu)傲已經(jīng)開發(fā)了一系列產(chǎn)品組合，對(duì)應(yīng)不同的工作半徑和負(fù)荷需求，包括UR3e、UR5e、UR10e、UR16e和UR20。每個(gè)型號(hào)都可與UR+生態(tài)系統(tǒng)中豐富的末端執(zhí)行器、軟件、附件和應(yīng)用套件無縫搭配，因而得以廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，并可在不同的任務(wù)中輕松調(diào)整部署。

優(yōu)傲機(jī)器人隸屬于泰瑞達(dá)公司，總部位于丹麥歐登塞，并在中國、美國、德國、法國、西班牙、意大利、捷克共和國、羅馬尼亞、土耳其、印度、日本、韓國、新加坡和墨西哥等市場設(shè)有分公司/辦事處。

優(yōu)傲機(jī)器人已在全球范圍內(nèi)售出逾50,000臺(tái)協(xié)作機(jī)器人。