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    編者按：在公司工會的組織下，由制造技術開發部經理倪建軍帶隊，制造技術開發部設備維修的7名電工參加了“江寧區第二屆職工高技能人才技能競賽”。經過電工知識理論考試和實際應用技能操作競賽，最后，我公司參賽選手魏德虎在維修電工知識筆試和現場技能展示競賽中獲得了一等獎，牛平在競賽中獲得二等獎，余庭漢在競賽中獲得三等獎，其它四名參賽選手在比賽中也取得了較好的成績。

　　2009年受國際金融危機寒潮侵襲，公司制定了應對危機的“寒冬戰略”，其中很重要的一點就是“同舟共濟保增長、建功立業促發展”，以提升職工隊伍整體素質為目標，努力營造一個“尊重一線工作、尊重技術技能、尊重優秀人才”的氛圍，進一步加快職工技能素質提升步伐，以高技能人才助推公司可持續發展，以技術創新應對危機挑戰。

　　制造技術開發部員工在比賽中取得優異成績，對全體員工立足崗位，建功立業，刻苦鉆研，成長成才是種激勵。公司會努力為生產技術工人搭建一個開闊視野、展現自己的職業技能，提高自己的職業技能的平臺，創造一個爭先比優的氛圍。在全公司范圍內營造尊重技能人才、學習技能人才的良好環境，形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍，掀起學習科學知識、提高職業技能的新高潮，努力打造一支高素質專業技能隊伍，為公司實施人才強企戰略，實現跨越式發展作貢獻。

　　金秋九月，是收獲的季節。制造中心制造技術開發部負責設備維修和裝配的幾名技術工人參加江寧區高技能人才比武勇奪佳績，這正是制造中心注重“技能培訓，勤練內功”而收獲的成果之一。

　　繼菲尼克斯電氣2008年MC首屆技術比武大賽等一系列舉措后，今年9月19日至20日，我們又迎來了由江寧區總工會、區勞動和社會保障局聯合舉辦的2009年江寧區職工高技能人才技能競賽。本著鍛煉隊伍、檢驗隊伍建設成果的目的，在公司工會精心組織和制造中心領導的熱情鼓勵下，制造技術開發部設備維修和設備裝配的7名電工（我部共有8名電工）踴躍報名參加了“江寧區第二屆職工高技能人才技能競賽”。

　　大賽中，他們充分展示了高超技藝，體現了phoenix的技術實力。在一天緊張激烈的角逐中，經過電工知識理論考試和實際應用技能操作競賽，最后，我公司參賽選手魏德虎在競賽中獲得了一等獎，牛平在競賽中獲得二等獎，余庭漢在競賽中獲得三等獎，其它四名參賽選手在比賽中也取得了較好的成績。在此，謹向他們表示衷心的祝賀！

　　良好的成績是參賽選手平時注重崗位練兵、比賽辛勤投入的結晶，是團隊力量的體現，也是制造中心“強化內功，推進人才建設活動”的成果，更是公司領導正確決策和指導與支持的結果。

　　面對世界金融寒潮的侵襲，公司高層再次應用中華民族優秀傳統文化的智慧及時推出化解菲尼克斯中國公司史上最大危機的“嚴冬戰略”，適時做出“4個不”的鄭重承諾，極大鼓舞了公司員工共同戰勝嚴寒的勇氣。“強化內功，全方位實施efficiency up & cost down應對嚴冬”是制造中心領導2009年工作重點之一，圍繞提升職工隊伍整體素質的目標，努力營造一個“尊重技術、尊重人才”的氛圍，進一步加快職工技能素質提升步伐，以高技能人才助推公司可持續發展，以技術創新應對危機挑戰。而這正是我們技術能手成長的肥沃土壤。

　　古人訓：“唯德學，唯才藝，不如人，當自礪。”通過大賽賽出了PHOENIX人的技能水平，充分展示了PHOENIX人面對嚴寒不屈不饒、積極向上的精神風貌；通過競賽我們的員工也發現了自己的不足，使他們在自己的車間和班組能夠真正感受到“學有榜樣，行有目標”。當然提高技能非一朝一夕之事，是一項必須長期堅持的活動，相信他們在今后的工作實踐中一定會再接再厲，戒驕戒躁，不斷地磨練自己，不斷地超越自我，以期待在今后的生產活動中，能展現更多的輝煌，為Phoenix未來的發展，揮毫潑墨。

　　最后，感謝工會、ED&HR大力支持和指導，感謝制造中心領導對公司技能人才的重視和培養! 尤其感謝制造技術開發部工程師潘宏祥、張海平和車間主管鄒本圭給予參賽選手積極的支持和指導！

——來源：中國自動化網