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科技人才評(píng)價(jià)不與論文數(shù)量過度掛鉤
科技部等出臺(tái)七項(xiàng)政策有望突破科技人才發(fā)展瓶頸
  • 點(diǎn)擊數(shù):1225     發(fā)布時(shí)間:2011-09-16 14:36:00
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    來源: 科技日?qǐng)?bào)    作者: 陳磊

    本報(bào)北京8月18日電 (記者陳磊)今天,記者從科技部獲悉,科技部會(huì)同相關(guān)部門出臺(tái)了有利于科技人才潛心研究、有利于高層次創(chuàng)新型科技人才發(fā)展、支持青年科技人才脫穎而出等7項(xiàng)政策措施,確?!秶抑虚L(zhǎng)期科技人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》落實(shí)。

    這7項(xiàng)政策措施包括:實(shí)施有利于科技人才潛心研究的政策,加大對(duì)從事基礎(chǔ)研究、前沿高技術(shù)研究和社會(huì)公益類科研機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定支持力度,鼓勵(lì)和支持科技人才面向國家戰(zhàn)略需求和其他基礎(chǔ)性、前沿性問題進(jìn)行潛心研究;實(shí)施有利于高層次創(chuàng)新型科技人才發(fā)展的政策,建立國家重大科技專項(xiàng)和重大工程的高層次人才培養(yǎng)、選拔和使用制度;實(shí)施支持青年科技人才脫穎而出的政策,支持青年科技人才獨(dú)立牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究;實(shí)施支持科技人才創(chuàng)業(yè)的政策,完善投融資政策,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,完善高新技術(shù)企業(yè)吸引科技人才的政策措施;實(shí)施引導(dǎo)科技人才向企業(yè)流動(dòng)的政策,促進(jìn)科技人才向企業(yè)流動(dòng)和集聚;鼓勵(lì)科技人才到農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的政策,促進(jìn)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)人員向新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)流動(dòng),向企業(yè)、農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng),向有利于科技人才發(fā)揮作用的單位和地區(qū)流動(dòng),針對(duì)西部科技人才短缺和流失問題制定特殊政策;實(shí)施促進(jìn)科技人才國際化的政策,推進(jìn)國際科技合作,培養(yǎng)國際化科技人才。

    據(jù)了解,相關(guān)部門已著手研究制定具體配套政策,如減少對(duì)科技人才的考核活動(dòng);較大幅度提高科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中的人員性費(fèi)用支出水平;推動(dòng)科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校采取科技人才評(píng)價(jià)不與論文、項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)數(shù)量過度掛鉤的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);在科技計(jì)劃中專門設(shè)立針對(duì)創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的資助項(xiàng)目;簡(jiǎn)化項(xiàng)目管理程序,加強(qiáng)事后評(píng)估,提高管理效率;對(duì)35歲以下優(yōu)秀青年科技人才獨(dú)立負(fù)責(zé)開展的研究工作予以傾斜支持;支持高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)科技人才離崗創(chuàng)業(yè);完善國有企業(yè)考核體系和分配激勵(lì)機(jī)制,將技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)的考核體系等。 

   (科技日?qǐng)?bào))

   本篇文章來源于 科技網(wǎng)|www.stdaily.com
 

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