還有兩周的時間,由控制網&《自動化博覽》策劃的2012中國自動化產業年會暨第七屆中國自動化產業世紀行活動就要在京舉辦了,每年一度的產業盛典不僅是我們承辦方的大事,也是整個自動化產業的一大盛事。看著有人獲獎有人落榜,幾家歡喜幾家愁的局面心中不禁有了些許想法。
在自動化產業中,當之無愧的佼佼者應屬西門子和ABB,而它們也恰恰都是已有百年基業的企業。ABB集團公司由兩個百年老店即瑞典的阿西亞 (ASEA)和瑞士的布朗勃法瑞 (BBC Brown Boveri) 在1988年合并而成。西門子公司是1847年由維爾納•馮•西門子建立。世界最大的汽車企業之一福特汽車公司,雖然不是自動化行業的公司,但它的很多理念和經營模式都在被自動化領域的企業學習著。這家百年老店,1903年6月由亨利•福特和11個初始投資人成立,憑借著亨利•福特“制造人人都買得起的汽車”的夢想和卓越遠見,歷經了一個多世紀的滄桑。
三月是自動化媒體特別忙碌的月份,廠商們的活動隨著春暖花開而變得頻繁。本周,筆者有幸參加了A公司主辦的自動化工程師培訓中心的發布會,感受到了它如何從自動化領域的公司蛻變成一家具有社會責任的中國企業。
起初,筆者和前來參會的很多媒體人一樣,對A公司所建立培訓中心的初衷表示好奇,一個看似并沒有盈利的計劃為什么要去做?而A公司給出的解釋:一家企業發展到一定程度,不是每一個計劃都是為了盈利,還有一些比利潤更重要的東西——回饋社會。企業想發展壯大就不能只顧著自己的發展,更要關心國家的發展,為社會做出貢獻。
的確,在自動化行業中,有一定規模的企業,特別是國外企業都會關注公益事業,這種回饋社會的表現就像是一份責任,使企業與國家的發展緊密地聯系在一起。要公司發展得長遠想必這是必需經歷的過程。
2012年已經是年度評選進入的第七個年頭,“年度企業”一直是各大廠商競相追逐的獎項,獲得這個獎項的企業又都具備著哪些閃光點呢?首先,這些企業在自身發展上比較出色,在行業中處于領先地位;其次,順應國家發展規劃,為行業發展研發創新型產品和技術;第三,不僅重視公司發展,也要承擔社會責任……
這些也只是獲得年度企業最基本的要求,當然,這并不是非常硬性的標準,但能夠榮獲如此重要的獎項定是符合了這幾方面的要求。許多中國企業并不重視外界給予的榮譽,這也許就是理念上的差距。在A公司的活動上,一位高校的教授談到A公司在培訓計劃上的投入也非常感慨,他認為很多企業的理念還停留在為自己考慮,并沒有擔起社會責任,A公司的舉措值得更多的企業學習。A公司的長遠發展目標是鑄就百年企業,而這也應該是許多企業的發展目標。