最近,江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼有限公司的煉鐵廠、電爐廠、轉爐廠等主要分廠及處室個別高溫崗位陸續從淮鋼工會領取了10000元、7000元、5000元不等的防暑降溫費,購買了西瓜、冰紅茶、毛巾、香皂等食品物品發放到工人手中。這是淮鋼采取正常的防暑降溫措施之外,淮鋼工會又特意從工會經費中支付的10萬元防暑降溫費,表達了淮鋼對高溫中堅持生產的一線工人的濃烈愛意。
淮鋼是重工業企業,煉鋼、煉鐵、軋鋼都是高溫操作,如電爐煉鋼爐前溫度高達60多度。為此,淮鋼一直把防暑降溫工作作為夏季頭等大事來抓,在關愛職工的前提下奪取高產高效。
多年來,艱苦奮斗是淮鋼發展的信條,在淮鋼處室所有辦公室包括董事長何達平的辦公室都沒有安裝空調,但在生產一線的操作室、休息室都配備了空調和冰箱。每年進入夏季之前,淮鋼都要組織一次大檢查,檢查所有降溫設施是否到位,是否完好,能否正常運轉。淮鋼還規定各分廠、車間、班組夏季不得利用班前班后進行開會、學習,以保證工人休息時間;各分廠每班必須安排專人巡視,防止單人操作崗位出現中暑情況;連鑄、爐前等特別高溫崗位必須30分鐘輪崗一次。與此同時,淮鋼做好后勤保障工作,投資20余萬元上馬了汽水生產設備,每天為生產一線提供120——150桶汽水,另外每天供應80余桶營養湯,沒有數量限制,隨要隨送,滿足生產一線需要。職工醫院排好值日表,醫生輪流深入生產一線,發放人丹、藿香正氣水等藥物,隨時為職工服務。工會牽頭組織處室人員開展送清涼活動。淮鋼藝術團把節目送到一線,對一線職工表示慰問。整個夏季,淮鋼上下形成了工人堅守一線、領導深入一線、處室服務一線、全公司工作圍繞一線的大干局面。
截止6月份,公司共產鋼146.57萬噸,同比增長56.26%;材131.35萬噸,同比增長52.1%;鐵134.27萬噸,同比增長57.53%;燒結礦179.94萬噸,同比增長103.28%;焦炭40.94萬噸,同比增長111.79%;電17260.33萬kwh,同比增長81.52%;完成工業總產值68.7億元,同比增長107.95%;實現銷售收入76.38億元,同比增長66.12%;利稅10.35億元,同比增長152.60%,其中利潤6.64億元,同比增長174.26%。其中銷售收入、利稅、利潤分別完成序時時度的116.61%、149.75%和156%。