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  經(jīng)理喬保平任活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。

    《通知》指出，深入開(kāi)展“強(qiáng)化管理、挖掘潛力、扭虧增盈”群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)目的是，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快科學(xué)發(fā)展的重要載體。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，逐步建立健全集團(tuán)公司群眾性創(chuàng)新實(shí)踐的推進(jìn)機(jī)制、服務(wù)機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制，圍繞節(jié)能降耗、降本增效，引導(dǎo)廣大員工立足本崗，積極有效的參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)以及“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”（簡(jiǎn)稱五小）活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮干部員工的智慧，群策群力，集思廣益，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力，提高企業(yè)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益，營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的氛圍，真正激勵(lì)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

    《通知》明確了該項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容和形式?！锻ㄖ分赋鲈擁?xiàng)活動(dòng)的主要內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)策略、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、燃料物資管理、人才激勵(lì)機(jī)制的完善等方面。該項(xiàng)活動(dòng)有三種活動(dòng)形式：一是深入開(kāi)展“強(qiáng)化管理、挖掘潛力、扭虧增盈”群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)；二是深入開(kāi)展合理化建議活動(dòng)；三是深入開(kāi)展“五小”活動(dòng)。

    《通知》對(duì)開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)作了具體安排。一方面明確以集團(tuán)公司、集團(tuán)公司直屬工會(huì)和各分（子）公司、基層單位三級(jí)推進(jìn)方式開(kāi)展群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。另一方面明確將該項(xiàng)活動(dòng)分為兩個(gè)階段來(lái)組織實(shí)施：第一階段為2008年底前，各單位要根據(jù)統(tǒng)一部署，加強(qiáng)活動(dòng)目的、意義的宣傳，提高廣大員工的認(rèn)識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展。第二階段為2009年開(kāi)始，集團(tuán)公司活動(dòng)辦公室將組織人員對(duì)開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)研，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善活動(dòng)措施和方案，加強(qiáng)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，使之逐步成為具有國(guó)電特色的品牌活動(dòng)。

    《通知》對(duì)開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)提出六方面要求：首先集團(tuán)公司直屬工會(huì)和各分支機(jī)構(gòu)、所屬公司（單位）要根據(jù)統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)的活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、部門(mén)協(xié)作、職工廣泛參與的工作格局；其次，要結(jié)合本單位實(shí)際制訂活動(dòng)實(shí)施方案，有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)地推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展；第三，要通過(guò)各種宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)深入開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的目的和意義以及活動(dòng)中涌現(xiàn)出的突出人物、典型經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新案例的宣傳，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚創(chuàng)新”的氛圍，調(diào)動(dòng)職工群眾參與活動(dòng)的積極性；第四，要注重對(duì)專業(yè)技術(shù)骨干、能工巧匠的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，充分發(fā)揮各專業(yè)技術(shù)帶頭人的引領(lǐng)、示范作用，培育創(chuàng)新人才，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升；第五，要進(jìn)一步建立健全各級(jí)“強(qiáng)化管理、挖掘潛力、扭虧增盈”群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn)機(jī)制、服務(wù)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，組織發(fā)動(dòng)廣大職工開(kāi)展好QC小組活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，按照規(guī)定的程序，每年定期組織QC成果發(fā)布會(huì)、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果和優(yōu)秀合理化建議等評(píng)選活動(dòng)，根據(jù)其實(shí)際或預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，維護(hù)好員工開(kāi)展“強(qiáng)化管理、挖掘潛力、扭虧增盈”群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)積極性；第六，從2009年開(kāi)始，各基層單位在每年11月底前完成年度活動(dòng)開(kāi)展情況的評(píng)比、表彰和總結(jié)工作，向所在分（子）公司報(bào)送推優(yōu)材料和總結(jié)材料。

    《通知》還就深入開(kāi)展強(qiáng)化管理、挖掘潛力、扭虧增盈群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、推薦評(píng)選和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面作了安排。

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