羅升企業目前走向多元化發展,不僅在傳動控制領域 引入國際先進產品,服務工業市場,另外公司的信息化道路也一步步穩健發展,不僅在完成羅升企業內部信息化建設的同時,同時也在為更多的企業提供高效的信息化技術服務。
天津港保稅區勞動行政管理系統于2006年12月29與天津羅升企業有限公司簽訂了長達兩年的“技術開發(委托)合同”,并委托天津羅升企業資訊部作為此次項目的實施部門。
針對人事局國家重要機構的特殊性,羅升企業咨訊部成立項目專案組,統一完成調研、開發、實施及后期維護工作。經過資訊部技術人員的努力,系統搭建成功,并出色完成了系統配需與實施工作。迄今為止,系統無故障使用已通過了一年的試用階段。與合同約定期限相比,天津羅升提前完成了項目的開發及實施計劃,得到了天津港保稅區勞動人事局領導的一致好評,雙方領導攜手同慶,一致認同一期開發項目的順利告竭。實現了機關與企業間的互利雙贏。天津港保稅區在項目上線后,主動提出與天津羅升續簽后期的系統維護合約和進一步系統開發的意向。
此項目的順利運行有效填補了保稅區管委會管理上的一項空白。也標志著羅升企業的服務領域更加寬廣。在企業信息平臺的建設,完善和促進企業內、外部發展、提供高效的信息化技術服務的實力得到肯定。
天津港保稅區勞動人事局主要負責天津市保稅區的勞動人事工作,承擔天津港保稅區、天津空港物流加工區企業勞動合同、勞動就業、社會保險行政、職工專業技術、職業技能培訓等管理職能。