脫硫特許經營是國家為了更好地解決環境保護問題而出臺的一項讓專業的脫硫公司投資運營脫硫環保設備的政策。專業脫硫公司有著強大的技術和人員優勢,更能發揮專業優勢,保證脫硫環保設備的安全、經濟、穩定運行。
國電電力大同發電有限公司二期、三期脫硫特許經營試點項目是國家首批脫硫特許經營試點項目,10月1日,北京國電龍源環保工程有限公司大同分公司全面接管國電電力大同發電有限公司二期脫硫運行,這是龍源環保公司第一個完成經營權交接、特許經營正式進入實施階段的項目。為此,龍源環保公司專門成立了大同分公司,招聘了一批運行維護員工。
脫硫特許經營試點是一項開拓性的工作。怎樣充分發揮脫硫公司較強的綜合能力,把脫硫特許經營試點項目的各項工作順利推進,達到比原電廠運行維護更上一個臺階,為脫硫特許經營項目的順利開展奠定良好基礎,為我國環境治理工作積累實戰經驗呢?
俗話說:“良好的開端是成功的一半”。
新員工中大部分缺乏足夠的理論水平和實踐經驗。為了讓這些員工在時間緊、學習內容多的情況,全面、扎實地掌握脫硫的理論知識、實際操作知識和設備運轉的基本原理和維護知識,提高新員工隊伍的凝聚力,增強集體主義和愛國主義觀念,強化紀律性和適應壓力的能力,北京國電龍源環保工程有限公司大同分公司精心籌劃了有針對性的員工培訓方案。
8月17日,這批新員工開展了為期6天的軍事訓練。其后又進行了為期4周的安全、技術、設備強化培訓。在培訓中,分公司緊緊圍繞著大同二期脫硫的實際情況,深入了解實際運行的參數,在較短時間內,編寫了培訓用臨時規程,并從理論聯系實際的原則出發,上午講課,下午讓運行專工帶領下現場實習,讓新員工有實際設備的形象概念,更好的理解學習內容。通過4次認真嚴格的考試,淘汰了2人,合格者根據考試成績和綜合考核情況定崗。
學習期間正趕上中秋節,有些員工3天假期都在學習中度過,有人戲稱快趕上當年考大學了。員工們正是在這種認真負責的態度下,很快掌握了運行維護知識。經過四周的學習,四次考試的洗禮,很多員工都自信地說我現在能行了。以至于在跟班實習中,原二電廠運行職工驚訝的說,“嘿,怎么什么都知道啊?!?