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    昨日，德國(guó)藝珂研究院主席沃爾夫?qū)?克萊門(mén)特接受了《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》的專(zhuān)訪，克萊門(mén)特有著資深的媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任過(guò)多家德國(guó)報(bào)紙的主編職位，也曾經(jīng)在德國(guó)政府中擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)部長(zhǎng)。在轉(zhuǎn)入研究角色后，克萊門(mén)特將重點(diǎn)放在了勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)力成本上。18日，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》正式頒布，成為年初頒布的《勞動(dòng)合同法》有力補(bǔ)充，也成為克萊門(mén)特持續(xù)關(guān)注中國(guó)的原因。

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：你如何看待中國(guó)政府剛剛頒布的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》？

　　克萊門(mén)特：我很高興聽(tīng)到這個(gè)消息，此前我在上海參加中國(guó)學(xué)論壇期間，還沒(méi)有這個(gè)條例的出臺(tái)。這讓之前的《勞動(dòng)合同法》變成了一部可以執(zhí)行的法律。我在中國(guó)期間，很多企業(yè)界人士都提到這部法律，他們覺(jué)得這部法律會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者出現(xiàn)好逸惡勞的情況，不過(guò)從現(xiàn)在新的規(guī)定看，中國(guó)政府是早就考慮到這個(gè)問(wèn)題了。比如，“勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”，這樣的情況雇傭方可以解除合同，這都解除了各家企業(yè)的憂慮。

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：在《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中，關(guān)于勞動(dòng)力派遣也有了明確的規(guī)定，第三方公司在維持勞動(dòng)力市場(chǎng)穩(wěn)定方面究竟會(huì)起到哪些作用？

　　克萊門(mén)特：我想說(shuō)說(shuō)德國(guó)的情況，在德國(guó)是由社會(huì)協(xié)作機(jī)制來(lái)解決這一問(wèn)題的，這一機(jī)制中包括工會(huì)、雇主、行業(yè)協(xié)會(huì)、勞動(dòng)者，甚至社區(qū)等多方來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)，再商議出一個(gè)令勞資雙方都能夠滿意的雇傭合同。這個(gè)機(jī)制在保障勞動(dòng)者權(quán)益，和維護(hù)公司的權(quán)益方面都起到了良性的作用。因此，我看好第三方組織來(lái)介入勞動(dòng)力市場(chǎng)，不過(guò)，中國(guó)的市場(chǎng)有其特色，政府在通過(guò)立法手段來(lái)規(guī)范勞動(dòng)力派遣等行為，并不是阻礙這個(gè)市場(chǎng)發(fā)展。

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：中國(guó)今年新的《勞動(dòng)合同法》增加了企業(yè)的成本，在中國(guó)這樣高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的情況下，動(dòng)力源自大型企業(yè)，通過(guò)立法增加了企業(yè)成本是否合適？

　　克萊門(mén)特：我認(rèn)為這些保護(hù)是必須給工人的，尤其是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的工人，他們非常需要保護(hù)。

　　新法只是在原則性問(wèn)題上給出規(guī)定，接下來(lái)的任務(wù)很大部分是雇主和雇員在執(zhí)行中商討并達(dá)成一致。在德國(guó)是由社會(huì)協(xié)作體制來(lái)達(dá)成合同方面的一切問(wèn)題，中國(guó)改革的方向是正確的，新法的出臺(tái)非常必要。

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：勞動(dòng)力價(jià)格的上升，對(duì)于中國(guó)這樣的全球制造業(yè)中心，會(huì)不會(huì)降低它的競(jìng)爭(zhēng)力？

　　克萊門(mén)特：我認(rèn)為這是正常現(xiàn)象，中國(guó)一直保持著近12%的增長(zhǎng)率，很多勞工在這一增長(zhǎng)率中貢獻(xiàn)了自己的價(jià)值，雖然目前全球經(jīng)濟(jì)正在放緩，但我很難說(shuō)中國(guó)已經(jīng)將勞動(dòng)力的成本優(yōu)勢(shì)釋放完畢。

　　每年中國(guó)有約500萬(wàn)畢業(yè)生涌入勞動(dòng)市場(chǎng)，但中國(guó)人力市場(chǎng)仍是供不應(yīng)求。目前包括內(nèi)資銀行、工業(yè)集團(tuán)以及來(lái)自世界其他地區(qū)在內(nèi)的各種投資人，都不惜高薪聘請(qǐng)具備各類(lèi)語(yǔ)言及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)人才。另一方面，中國(guó)也面臨一個(gè)高失業(yè)率的問(wèn)題，該問(wèn)題主要出現(xiàn)在中國(guó)農(nóng)村，約有超過(guò)一半的中國(guó)人口生活在農(nóng)村，據(jù)估測(cè)其失業(yè)率高達(dá)30%。

　　從長(zhǎng)期來(lái)講，勞動(dòng)力價(jià)格的上升，趨勢(shì)是必然無(wú)疑的，歐洲投資人對(duì)這一發(fā)展趨勢(shì)也會(huì)表示積極贊成。據(jù)我們預(yù)計(jì)，通過(guò)較高的透明度和有效的法律保障，投資人將從他們?cè)谥袊?guó)的投資中獲得更高的收益。

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：對(duì)于中國(guó)建立一個(gè)開(kāi)放性的，可以自由流動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，你有什么看法？

　　克萊門(mén)特：勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放是相互的，包括德國(guó)在內(nèi)的歐美國(guó)家開(kāi)放程度非常高。中國(guó)現(xiàn)在非常需求這些市場(chǎng)對(duì)中國(guó)的開(kāi)放；但相反，中國(guó)對(duì)于外國(guó)的流入確實(shí)限制比較多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，中國(guó)的情況正在改善。中國(guó)政府正在決定開(kāi)放程度和步驟，但是我想告訴使用中國(guó)勞動(dòng)者的投資人注意，我們必須意識(shí)到中國(guó)市場(chǎng)未來(lái)將不再是一個(gè)低價(jià)位、低勞動(dòng)力成本、低技術(shù)性的市場(chǎng)。