作為一家傳感器制造商,堡盟憑借其優(yōu)越的工作條件再度榮獲嘉獎。經(jīng)嚴格評選,企業(yè)研究基金會(CRF)向位于瑞士弗勞恩費爾德市(Frauenfeld)的堡盟電子股份有限公司——堡盟集團總部及集團旗下最大的分公司——頒發(fā)本年度“瑞士杰出雇主獎”。
企業(yè)研究基金會首席執(zhí)行官David Plink(左)與堡盟人力資源總監(jiān)Alfred Dumelin。
“‘杰出雇主獎’得主們需要證明他們將人才管理視為其首要任務之一。因此,他們不僅要欣賞并感激自己的員工,還要為他們提供相應的發(fā)展空間”——這是國際人力資源管理領(lǐng)域的專家企業(yè)研究基金會對其獨立調(diào)查標準所做的總結(jié)。
“我們?yōu)樵俣葮s獲本年度‘瑞士杰出雇主獎”而感到自豪。這一嘉獎既是一種肯定,也是一種激勵。確保員工今后繼續(xù)在堡盟快樂工作是我們不可推卸的責任。我們知道積極奮發(fā)而滿腔熱情的人才對于企業(yè)成功有多么重要,”人力資源與培訓總監(jiān)Alfred Dumelin說道。
堡盟的亞洲大區(qū)區(qū)域市場經(jīng)理Thomas Ehrat證實道:“堡盟構(gòu)筑了一種開放溝通和直接交流的企業(yè)文化,并且重視每位員工的意見。自我第一天上班以來,就始終感覺自己是受重視的一員,在公司我得到了充分的尊重。”
今年在瑞士總共有19家公司獲得“杰出雇主獎”。評估的范圍包括基本福利和軟福利、工作與生活均衡、培訓與發(fā)展、工作機會及企業(yè)文化管理。
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