本報訊 “安全是企業可持續發展的主要驅動力”,這是20日杜邦安全管理咨詢亞太區總裁賀司瑞在第四屆中國國際安全生產論壇上演講中強調的觀點。他認為,在全球金融危機的影響下,以增長為導向的企業持續加大在安全方面的投資,將實現業務顯著增長、提高社會效益,并改善生產效能。
由國家安全生產監督管理總局和國際勞工組織聯合主辦的中國國際安全生產論壇,旨在通過促進國際交流與分享優秀經驗,完善中國的工作場所安全管理。作為此次活動主要合作伙伴之一的杜邦公司,通過分析安全管理三個要素———領導力、架構與流程、行動,分享了如何通過改善安全生產來提升企業實際效益。這也是成就杜邦世界領先的可持續性安全文化。
眾多以成長為導向的組織機構開始認識到,卓越的安全表現等同于良好的業務績效。確保勞動者保持健康及在崗,是實現優化生產力和不斷達到甚至超出定額指標的最佳途徑。一家組織所遭受的損工傷害事件越多,其生產力也就越低。這種自覺的安全意識,對減少傷害和死亡事件的發生率非常重要,因為安全事故會導致企業生產力降低和聲譽受損”。
杜邦安全管理咨詢中國區總經理鄒飚博士也認為,領導有責任為員工、資產及生產流程提供保障。他表示,培養具備高效安全管理舉措的安全文化,可以在整個組織內建立信任、培養員工責任,并鼓勵人人盡職盡責。經過把安全生產作為公司的戰略性價值觀,并視其與成本、生產力和人力資源等問題同等重要后,我們看到在組織內部各個層面上實現安全文化轉變后不僅挽救了眾多生命,而且每年還節約了數以百萬計美元。致力于卓越安全績效企業的收益,不僅包括提高生產力、降低保險費、改善勞資與社區關系,而且還能保留住更多的優秀員工。