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   在中國廉價勞動力優勢逐漸消失的背景下，機器設備迅速取而代之。而“機器換人”則成了眾多企業搶食“技術紅利”帶來的最新成果。目前，中國 “機器換人”步伐逐漸加快，一躍成為全球第二大機器人市場。

  釹鐵硼行業的檢測機器人，一臺可替代5名工人

  “技術紅利”代替“人口紅利”

  專家表示，“人力成本不斷上漲導致勞動力人口下降，標志著人口轉型的拐點，意味著我國的“人口紅利”將進入逐漸收縮的態勢。”在此背景下，用“技術紅利”代替“人口紅利”成了大勢所趨。

  所謂"技術紅利"，是相對于“人口紅利”而言，指一個國家實現經濟增長，尤其是實現質量、效益、環境和可持續增長，通過大規模的技術創新，在產業結構上實現從勞動密集型轉向資本技術密集型。

  如今，廉價勞動力的時代已經一去不復返，“人口紅利”正在逐漸消失，企業只有努力抓住“技術紅利”才能適應激烈的市場競爭。而“機器換人”成了多數企業爭取“技術紅利”的首選。

  機器與人相比具有明顯的優勢：首先，機器不會疲勞，也不會有情緒波動，檢測產品一致性好。其次，機器是企業應對缺工的良方，不僅能提高生產效率，更能減少勞資糾紛。最后，機器人有利于提高產品質量，加強企業產品的市場競爭力，加快企業的轉型升級。
  
                          

  中國成全球第二大機器人市場

  國際機器人聯合會（IFR）發布，2012年中國機器人購買量為2.3萬臺，中國由此首次成為全球第二大機器人市場，僅次于日本的2.87萬臺，領先美國、韓國和德國。2005-2012年間，中國工業機器人的銷量以年均25%左右的速度高速增長。預計到2014年，中國工業機器人的需求量將達到3.2萬臺，成為全球最大的需求國。

  然而， 2012年本土品牌機器人的銷量是3000多臺。對比內、外資機器人在中國市場的占比，本土品牌以13-17%的比例處于明顯下風。

  我國機器人發展興起于2000年左右，比國外起步晚幾十年。我國機器人需求量的大增，同時也激勵了本土機器人產業的發展。

  業內人士表示，“國外設備不僅價格高昂，還不一定適合國內企業的生產，需要二次改裝和調試，這給國內本土機器人的發展提供了契機。當下，非標定制、價格、服務等因素，日漸成為國內設備致勝的關鍵所在”
比如，北京領邦儀器技術有限公司自主研發的自動化檢測設備，其價格只需國外同類型設備的1/3,該公司還提供“定制化”的個性服務，擁有國外設備無法比擬的優勢。

  “機器換人”前景喜人

  據相關調查顯示，僅杭州市就有超過94%的制造企業對 “機器換人”有迫切需求，而已經用上機器人的企業生產效率提高了20倍。

  例如，在釹鐵硼磁性材料的檢測領域，使用自動設備進行檢測時，2~3臺設備只需配備一名工人操作機器，放料、收料即可，而一臺設備可替代5名較為熟練的檢測工人。同時，企業還可在流水線上配合其他的自動化設備、機械手等，進一步提高生產線上的自動化水平。

  一位已經嘗到自動化設備甜頭的廠長表示，“其實我很少算眼前這筆經濟賬，因為我并不計較短期的投入和產出比例，我看重的是設備投入能給企業未來發展帶來怎樣的變化。”

  量的變化，是企業的短期效益；而質的變化，才是企業可持續發展的生命力。企業家的“精明”不應該僅僅局限于眼前的賺錢與否，更應該著眼于企業能否長遠發展。

  從制造業發展大局考量，“機器換人”已成為中國應對新一輪技術革新的有力武器。面對國內巨大的機器人市場需求，及機器人發展的廣闊前景，國內應加快機器人的研究生產步伐。

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