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資訊頻道 臺達(dá)董事長海英俊先生，昨(14)日獲頒 CNBC（消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道） 第十二屆“亞洲商業(yè)領(lǐng)袖最佳人才管理獎(jiǎng)”（ Talent Management Award of Asia Business Leaders Awards），頒獎(jiǎng)典禮于曼谷舉行。海英俊先生深耕人才培育與發(fā)展、致力于培養(yǎng)下一代專業(yè)經(jīng)理人，帶領(lǐng)臺達(dá)成為企業(yè)永續(xù)典范，多年來已備受國際認(rèn)同。此次海英俊先生自62位亞洲杰出的商業(yè)領(lǐng)袖中脫穎而出，繼2010年 CNBC “亞洲最佳創(chuàng)新領(lǐng)袖獎(jiǎng)”后再度獲得國際肯定，并成為第一位兩次獲得CNBC亞洲商業(yè)領(lǐng)袖榮譽(yù)的臺灣企業(yè)領(lǐng)袖。
圖1：臺達(dá)海英俊董事長榮獲第十二屆CNBC亞洲商業(yè)領(lǐng)袖最佳人才管理大獎(jiǎng)
海英俊董事長于頒獎(jiǎng)典禮中表示，感謝主辦單位與評審團(tuán)的肯定，“亞洲商業(yè)領(lǐng)袖最佳人才管理獎(jiǎng)”的榮譽(yù)屬于臺達(dá)集團(tuán)全體同仁，這是大家共同努力的成果。臺達(dá)的企業(yè)經(jīng)營使命是“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”，多年來我們一直將經(jīng)營使命落實(shí)在公司運(yùn)營與業(yè)務(wù)發(fā)展之中。臺達(dá)經(jīng)營方針正由以提供產(chǎn)品的ODM為基礎(chǔ)，朝向提供客戶整體系統(tǒng)解決服務(wù)邁進(jìn)，人才管理培育在此轉(zhuǎn)型過程扮演關(guān)鍵角色。臺達(dá)每年投入研發(fā)資源達(dá)總營收5%到6%，使同仁能獲得系統(tǒng)整合服務(wù)必須的知識與技術(shù)能力。
圖2：大會介紹海英俊董事長
海英俊先生1999 年加入臺達(dá)，于2004年擔(dān)任副董事長暨執(zhí)行長，2012年6月，海先生獲選任為臺達(dá)董事長，除負(fù)責(zé)審視公司長期策略發(fā)展方向外，亦積極強(qiáng)化公司治理及董事會運(yùn)作機(jī)能、督導(dǎo)臺達(dá)企業(yè)社會責(zé)任策略與執(zhí)行。在海英俊先生的領(lǐng)導(dǎo)下，臺達(dá)的營收成長四倍之多，外資持股比率也超過七成。臺達(dá)集團(tuán)已成為全球能源管理解決方案的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，2012年?duì)I收超過71億美金。在企業(yè)社會責(zé)任方面，臺達(dá)領(lǐng)先臺灣產(chǎn)業(yè)，連續(xù)三年獲選為道瓊斯永續(xù)指數(shù)(DJSI)之世界指數(shù)，同時(shí)二度獲選臺灣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)首獎(jiǎng)。在品牌發(fā)展方面，臺達(dá)連續(xù)兩年入選臺灣20大國際品牌。
圖3：海英俊董事長(右二)與其他得獎(jiǎng)?wù)呒癈NBC主播們合影
CNBC “亞洲最佳商業(yè)領(lǐng)袖”每年針對亞洲地區(qū)杰出的企業(yè)領(lǐng)袖進(jìn)行評選，旨在表揚(yáng)杰出企業(yè)的執(zhí)行長，以其領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、智能、知識和前瞻遠(yuǎn)見，帶領(lǐng)企業(yè)提升商業(yè)價(jià)值進(jìn)而帶動全球經(jīng)濟(jì)繁榮。今年頒發(fā)六大獎(jiǎng)項(xiàng)，包括“亞洲最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”、“終身成就獎(jiǎng)”、“亞洲最佳創(chuàng)新領(lǐng)袖獎(jiǎng)”、“亞洲最佳人才管理獎(jiǎng)”、“亞洲最佳企業(yè)社會責(zé)任公民獎(jiǎng)”和“泰國最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”。
圖4：海英俊董事長(中)與特別撥冗參與頒獎(jiǎng)典禮的泰達(dá)電子總裁謝恒僩(右)與謝深彥先生(左)
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號