摘自機電商報
8月31日,由中國機器人產業技術創新戰略聯盟主辦、沈陽新松機器人自動化股份有限公司(以下簡稱“新松公司”)等單位聯合承辦的“機器人產業技術發展高峰論壇”在沈陽隆重召開。論壇期間,中國機器人產業技術創新戰略聯盟正式掛牌。
據了解,中國機器人產業技術創新聯盟是由科技部批準成立的,匯集了國內機器人生產廠商、高等院校、科研機構、知識產權機構及市場需求客戶5大群體,形成了從政府頂層設計到實際用戶需求的官、產、學、研、用等一套完整的產業技術創新體系。根據國家科技項目及市場需求,聯盟成員單位將結合自身優勢開展聯合攻關并將技術成果進行市場化轉變,促進中國機器人產業發展。
中國機器人產業技術創新戰略聯盟理事長、沈陽新松機器人自動化股份有限公司總裁曲道奎表示:“聯盟將以工業機器人、智能服務機器人為突破口,通過聯合攻關來突破機器人共性核心技術,并將技術成果進行產業化,從而為不斷提升中國機器人技術水平、做大做強我國機器人產業做出貢獻。”
警惕“高技術產業的低端化運作”
近年來,全國上下對機器人產業傾注了極高的熱情。2014年6月9日,習近平總書記在兩院院士大會上指出,機器人是“制造業皇冠頂端的明珠”,提出要“審時度勢、全盤考慮、抓緊謀劃、扎實推進”,不僅要努力提高我國機器人水平,還要盡可能多地占領市場。機器人產業園在國內遍地開花,上市公司機器人投資熱潮不斷。
哈爾濱工業大學教授趙杰在論壇上表示:“伴隨著工業信息技術的發展,我國機器人市場井噴時代已到來,網絡化、數字化、智能化、無人化已成為機器人技術發展的重要趨勢。”
與此同時,中國機器人產業在技術創新等方面仍然存在較多問題,包括原始創新能力差、研發投入不足以及技術成果轉化率較低等。作為國家戰略性新興產業和高新技術產業,機器人產業跟一般制造產業明顯不同的是,對于高新技術研發和創新具有與生俱來的高要求。
“中國機器人產業未來最大的一個潛在風險,就是高技術產業的低端化。”曲道奎告訴《機電商報》記者。當前,中國機器人企業在產業鏈上的定位,主要集中于最低端。雖然身處機器人這個高新技術產業當中,但不少中國企業仍然是從事著加工制造、裝配組裝等工作,跟高新技術扯不上任何關系,根本享受不到高新技術產業的紅利和高附加值。“這是中國機器人產業非常危險的一件事。”他說。
突破傳統“產學研”模式
技術創新的關鍵性毋庸置疑,但具體如何實現,國內還沒有特別成功的案例。而這正是制約中國機器人產業發展的關鍵短板。以RV減速器為例,中國申請人申請的專利僅26項,且有效專利只有13項,發明專利只有2項;國外申請人在華申請了專利47項,其中有效的26項全部是發明專利。
如何才能加強機器人產業的技術創新能力?過去人們談論得比較多的是“產學研結合”,但在曲道奎看來,這種“優勢互補、資源共享”的創新模式只是理論上很完美,實際上卻是“水中月”。因為“產學研結合”模式很難保證體系的正常運行,沒有組織引導,沒有利益關系維系,也沒有各種紀律約束;所以,很容易變成一種短期的合作行為,比如某個項目攻關,而無法成為一種長期、可持續的創新模式。正是在這種背景下,中國機器人產業技術創新戰略聯盟得以成立。
據介紹,該聯盟將結合《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》,以工業機器人、智能服務機器人為突破口,通過聯盟合作攻關,突破機器人共性核心技術,研發機器人系列產品,做大做強機器人產業;切實解決我國機器人產業發展的技術瓶頸問題,通過打造創新平臺,形成技術合力和知識產權保護體系,提高我國機器人企業的市場競爭能力和生存能力。
匯聚力量促發展
“打造創新平臺,驅動產業發展”,是中國機器人產業技術創新戰略聯盟的根本宗旨,是包括新松公司在內的中國機器人產業的一次有益嘗試。而據介紹,它將從三個方面來發揮作用。
一是攻克機器人關鍵技術,推動產業化。根據國家專項及市場需求,聯盟內成員單位結合自身優勢開展聯合攻關,共同攻克技術難題,并及技術成果進行市場化轉變,從而不斷提升中國機器人技術水平,促進機器人產業長效發展。當前,國外知名機器人企業不斷占據國內市場份額,健康的產業生態體系競爭已經成為機器人產業競爭的至高點。唯有依托平臺創新優勢,共同攻克機器人關鍵技術,并與市場需求有效結合才能拉動我國機器人產業發展,有力推動制造業轉型升級,從而促進我國從制造業大國向智造業強國轉變。
二是打造創新平臺,匯集發展能量。當前受大數據、云計算、移動互聯網等新一代信息技術與傳統制造技術融合的加速,為了更有利于中國機器人產業技術創新聯盟工作的開展,將著重打造網絡平臺“中國機器人產業網(www.e-robots.cn)”。為更多致力于機器人創新技術推廣、新產品開發、解決方案應用等企業及科研院所提供有效的市場信息和戰略支撐。
三是創建人才高地,驅動產業發展。該聯盟一方面充分發揮機器人創新人才培養中的主體作用,結合區域發展和產業發展趨勢,整合優質資源,聯合高等院校、科研院所、企業制定分層次創新人才引進和培養計劃,儲備中國機器人產業發展專有人才。另一方面,充分發揮人才引進的示范、輻射和帶動作用。以高端創新人才推動產業發展,使平臺成為中國機器人產業發展的人才高地。