中國上海— 2015年10月22日— 全球連接領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè) TE Connectivity (紐交所代碼:TEL;以下簡稱TE)今日宣布,其憑借“ TE 關(guān)注工程師成長方案”在“創(chuàng)新與發(fā)展:跨國企業(yè)在上海”最佳創(chuàng)新案例實踐評選中獲評 “最佳創(chuàng)新實踐案例”。該榮譽不僅是對 TE 致力于推動自身乃至整個中國工程師群體發(fā)展與創(chuàng)新的肯定,也為跨國企業(yè)集聚優(yōu)秀和多元化的人才提供參考范本。
“創(chuàng)新與發(fā)展:跨國企業(yè)在上海”最佳創(chuàng)新實踐案例評選活動是由上海市商務(wù)委員會和上海市人民政府新聞辦公室擔(dān)任指導(dǎo),旨在通過展示優(yōu)秀的跨國企業(yè)創(chuàng)新實踐案例,為其它企業(yè)樹立典型,共同促進上海經(jīng)濟的發(fā)展。在3個多月的評選過程中,TE 的“關(guān)注工程師成長”案例經(jīng)過嚴格的網(wǎng)絡(luò)評選成為40家入圍企業(yè)后,又經(jīng)專家審核, 最終從眾多的優(yōu)秀案例中脫穎而出,成為榮獲“最佳創(chuàng)新實踐案例”殊榮的12家跨國企業(yè)之一。
作為一家致力于創(chuàng)新近百年的公司,TE 對工程師文化推崇備至,并且非常重視內(nèi)部工程師的創(chuàng)新與發(fā)展。TE 為內(nèi)部工程師制定了全面的成長方案,幫助他們保持創(chuàng)新活力;不僅如此,TE 還將目光聚焦到全體中國工程師的創(chuàng)新上。為此,TE 做出一系列努力,諸如:
連續(xù)兩年與工信部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所聯(lián)合發(fā)布《2014中國工程師創(chuàng)新動力調(diào)查報告》、 “2015中國工程師創(chuàng)新指數(shù)”,充分了解工程師視角下的創(chuàng)新現(xiàn)狀與挑戰(zhàn),發(fā)掘他們的創(chuàng)新需求。
舉辦多種鼓勵 TE 員工創(chuàng)新的項目活動,為其提供良好的學(xué)習(xí)和交流機會,使他們具備更加全球化的技術(shù)視野——例如一年一度的 TE 內(nèi)部工程師交流盛會“中國創(chuàng)新日”。
在 TE 內(nèi)部為工程師量身打造職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,使得工程師們可以按照個人的優(yōu)勢和職業(yè)志向選擇職業(yè)路徑。
TE Connectivity 全球副總裁、中國區(qū)總裁兼人力資源副總裁張超先生表示:“TE 非常榮幸能夠獲得此項殊榮。作為全球連接和傳感技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者,TE 不僅在公司內(nèi)部大力倡導(dǎo)務(wù)實創(chuàng)新的‘工程師精神’,還長期致力于創(chuàng)新文化的培育和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。TE 希望不斷貢獻自身力量,關(guān)注整個中國工程師群體的需求,共創(chuàng)更完善的創(chuàng)新環(huán)境。”