作為全國首批、江蘇省首家國家級高新區(qū),南京高新區(qū)一直致力于高層次人才引進和為人才企業(yè)提供更好的服務。去年,南京高新區(qū)新增企業(yè)1000多家,其中人才企業(yè)100余家。在服務人才企業(yè)上,南京高新區(qū)另辟蹊徑,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式服務人才企業(yè)。在建成的QQ群服務平臺基礎上,建立了微信群服務平臺,目前已建成近500人的人才企業(yè)服務群,并衍生出融資路演、高端人才招聘、人才企業(yè)宣傳、創(chuàng)業(yè)服務、教育系統(tǒng)交流、博士后工作站等6個專業(yè)服務群。同時,致力于線上線下互動服務人才企業(yè),自今年3月以來牽頭主辦了9場線下企業(yè)服務活動,涉及領導力提升、創(chuàng)業(yè)服務研討、融資培訓、市場推廣、政策咨詢、建立人脈與資源對接等方面。
市場化+人才服務 完善人才服務生態(tài)系統(tǒng)
6月30日,在一場由南京高新區(qū)人才協(xié)會、園區(qū)企業(yè)魔爾金創(chuàng)服平臺主辦的“創(chuàng)業(yè)者如何尋找靠譜的合伙人”交流會上,園區(qū)人才企業(yè)南京方盛生物技術有限公司董事長李薔順利找到了自己的合伙人。李薔說,為了雙方充分洽談,主辦方提前一周建立了活動微信群,將供需雙方拉到一個網(wǎng)絡平臺上對接交流。在此期間,她結識了同在微信群里的張家港市中醫(yī)院普外科醫(yī)生王善來,并與之一拍即合,“他在普外科工作10年,既有工作經驗又年輕,可以說是合伙人的最佳人選。”
據(jù)介紹,摩爾金創(chuàng)服平臺是南京高新區(qū)今年新引進的專業(yè)的、市場化的創(chuàng)業(yè)服務機構,由擁有上海、南京沿線2000余名CEO資源的滬寧雙城會CEO成長社群合伙人眾籌設立,側重于創(chuàng)業(yè)服務資源對接。今年上半年引進的創(chuàng)業(yè)服務機構還有杰盟人力資源,由南京前程無憂前高管創(chuàng)辦,側重于品牌課程培訓以及戶外拓展。目前正在洽談的還有和君商學、創(chuàng)業(yè)黑馬、江蘇省股權交易中心、知果果網(wǎng)、鳳凰江蘇等一批創(chuàng)業(yè)服務機構和創(chuàng)客資本、成化資本、中識投資等一批面向人才企業(yè)的天使投資機構,借助第三方資源,通過直接落戶或者聯(lián)合舉辦活動等多種形式,引導創(chuàng)業(yè)服務資源向園區(qū)集聚。
南京高新區(qū)人才辦公室相關負責人介紹說,這些專業(yè)服務機構舉辦了各類創(chuàng)業(yè)服務活動,包括車惠網(wǎng)融資經歷分享、科技型初創(chuàng)企業(yè)免費咨詢輔導、“卓越領導者的五大習慣”培訓講座、科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務研討會、“創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何提升業(yè)績”研討交流會、“中小企業(yè)如何獲得資本對接”企業(yè)金融戰(zhàn)略研討會、中小企業(yè)融資技巧分享及路演等,不僅起到了幫助人才企業(yè)對接資源、提升能力的作用,也對宣傳南京高新區(qū)、集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源、完善園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)起到了極大促進作用。
互聯(lián)網(wǎng)+人才服務 構建線上微信群服務平臺
南京高新區(qū)人才辦公室副主任朱效學人稱“拇指哥”,在他的手機上,與人才服務相關的微信群就有100多個。投資、媒體宣傳、市場服務……凡是人才企業(yè)需要的,總能在他的某個微信群里找到答案。
據(jù)介紹,南京高新區(qū)人才辦公室充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的技術優(yōu)勢,牽頭建立了“1+N”的微信群服務平臺。“1”是指政府層面的人才企業(yè)服務群。目前已邀請到包括南京高新區(qū)管委會機關部門、駐區(qū)機構、載體單位、經嚴格篩選的園區(qū)內專業(yè)第三方服務機構等各類政府服務人員百余位以及園區(qū)各類人才企業(yè)的入選人才和企業(yè)高管300余人,構建了一個政府與人才企業(yè)無縫對接的交流平臺,7×24小時為園區(qū)人才企業(yè)釋疑解惑。
“N”是指根據(jù)人才需求,由人才企業(yè)服務群衍生出來的專業(yè)微信服務群。目前主要有6大專業(yè)服務群:其中,融資路演群已邀請到250余位國內外專業(yè)創(chuàng)投機構人員,每天安排一家人才企業(yè)進行項目路演,協(xié)助人才企業(yè)進行融資。目前已有50余個項目進行了路演,多數(shù)已經得到投資人約見,兩家項目已進入盡調階段,涉及融資金額2000萬元;高端人才招聘群邀請到萬寶躍華、銳仕方達、獵聘網(wǎng)、粒粒招聘等國內一線獵頭機構以及包打聽社群、哪合伙平臺等新型人才推薦平臺在內的專業(yè)獵聘機構10余家,幫助人才企業(yè)招聘高端人才。目前已幫助30余家人才企業(yè)進行了對接,反饋良好;人才企業(yè)宣傳群已邀請到新媒體人員40余人,協(xié)助人才企業(yè)做好宣傳、推廣市場;創(chuàng)業(yè)服務群集聚了百余家國內知名眾創(chuàng)空間高管以及法律、財務、知識產權等專業(yè)服務機構人員200余人,承接人才企業(yè)融資、招聘、市場推廣之外的其它服務需求;教育系統(tǒng)交流群集聚了北京大學、清華大學、南京大學等國內知名高校以及南京本土中小學校的人員百余人,協(xié)助園區(qū)內面向教育系統(tǒng)的人才企業(yè)推廣市場;博士后工作群集聚了省市博管辦領導、園區(qū)內博士后工作站設站企業(yè)及擬申請設站企業(yè),做好博士后工作站日常的政策發(fā)布、政策咨詢、設站申請及博士后招聘等博士后日常管理與服務工作。除此之外,還根據(jù)需要建立了項目路演對接、服務活動協(xié)同、生物醫(yī)藥人才交流、大數(shù)據(jù)人才交流、基因測序人才交流、人才資金審核、人才公寓申請等單項工作對接群,并根據(jù)工作需要實時擴展。
撬動各方資源 線下舉辦各類人才企業(yè)服務活動
今年5月底,南京高新區(qū)人才協(xié)會組織了一場主題為“源在分享、樂在途中、贏在路上”的休閑行,參與者均為南京高新區(qū)的企業(yè)CEO或高管。25.12公里的徽青古道徒步,全都是窄窄的青石板路,還有一段是羊腸小道,兩邊的山草足有一人多高,路面也十分崎嶇,對于每個參與者來說,絕對是一場體力和心理的雙重考驗。讓主辦方感到意外的的是,8小時徒步25.12公里山路,居然“碰撞”出20多項合作。
據(jù)介紹,南京高新區(qū)以國家級高新區(qū)、國家新區(qū)、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為依托,針對300余家人才企業(yè)的需求,積極撬動各方資源,舉辦各類人才企業(yè)服務活動。今年3月1日,南京高新區(qū)人才協(xié)會邀請到車惠網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁吳峰以及天地仁和律所合伙人、南京市十大青年律師、南京市十大參政議政律師魏奇蕓,在園區(qū)IPO創(chuàng)業(yè)咖啡館為40余家人才企業(yè)分享了車惠網(wǎng)從天使輪到B輪融資過程中的溝溝坎坎,提升了園區(qū)人才企業(yè)融資意識和項目策劃、包裝能力。3月14日、4月8日兩天,南京高新區(qū)人才協(xié)會邀請到知名管理咨詢專家、園區(qū)多家企業(yè)顧問陳斌,攜帶包括北京安杰律師事務所創(chuàng)始合伙人賀宇、天使投資人謝琤在內的專業(yè)團隊,對園區(qū)方盛生物、微測生物、嘉谷科技、綠金人、用友通等11家人才企業(yè),從戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式梳理診斷、知識產權、股權融資輔導、市場營銷等方面為企業(yè)提供免費咨詢服務,每家企業(yè)均書面反饋了會議紀要說明,受到了企業(yè)好評。
摘自《中國高新技術產業(yè)導報》