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習近平總書記在十九大報告中指出：“中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍……奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的時代，是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代?！覈鐣饕芤呀涋D化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。”

作為科研工作者，我們感到非常興奮，同時也感到責任重大。我們的確掌握了大飛機、航母、高鐵、天眼等重大裝備的設計、制造和建造技術，證實了我國在重大技術方面的集成創(chuàng)新能力。

但我們也應該看到，還有一些關鍵的核心技術并沒有掌握的事實，比如發(fā)動機、芯片和操作系統(tǒng)等。我國SCI論文總數穩(wěn)居世界第二，尤其在Nature、Science等雜志上時有論文發(fā)表。盡管現(xiàn)階段獲得諾貝爾獎還較少，但已有突破，這說明我國在原始創(chuàng)新方面具備了敢實現(xiàn)突破的可能。

我認為，中國科研已進入新時代，從“跟跑”到“并跑”，即將實現(xiàn)“領跑”的偉大飛躍。我國科研已經全方位接近世界科學舞臺的中央，將為世界科技的發(fā)展作出更大貢獻，現(xiàn)階段中國科研的主要矛盾在于科研工作全面取得進展與原始創(chuàng)新難以突破與若干關鍵核心技術沒有掌握的矛盾。

那么，現(xiàn)階段的科研工作應該采取何種具體措施，破解這個矛盾？我從以下幾點談談。

1.集中人力物力，創(chuàng)新項目管理模式，對關鍵核心技術進行攻關。

現(xiàn)有科技部等國家部委的重點研發(fā)計劃雖然組合了很多單位聯(lián)合攻關，但是由于參與項目各個單位都是相對獨立，難以統(tǒng)一管理。各單位在申請項目和資金分配上積極性很高，在項目組織實施過程中相對松散，而且每個參與項目的人又有很多其他工作要做。科研人員精力分散，科研管理渙散乏力，導致項目預期目標難以真正實現(xiàn)。這個方面，可以借鑒“兩彈一星”的做法，集中人力物力攻關，科研人員在一定時間內只專注做一件事，直到攻關目標實現(xiàn)為止。

也可以借鑒美國國家實驗室的管理方法，大量招聘博士后以上的科研人員從事專職研究。記得我在UC Berkeley訪問時，經常去后山的國家實驗室Lawrence Berkeley National Laboratory去參觀訪問。該實驗室的使命是把科學解決方案帶給世界。該實驗室占地200多英畝，研究人員有3000多人，其中絕大部分都是從世界各國招聘來的博士后以上的研究人員。這些訓練有素的研究人員在一定時間專心從事一項科研任務。這個實驗室成為諾貝爾獎的搖籃，不斷產生引領世界的原創(chuàng)成果，一般2～3年會得一個諾貝爾獎。

2.改革現(xiàn)有資助管理模式，加大對原始創(chuàng)新的扶持和鼓勵力度。

某種程度上，采用多位專家評審，只能評出四平八穩(wěn)的改進型創(chuàng)新。關于這方面，已經有很多專家撰寫了很多博文進行論述。建議要對現(xiàn)有模式進行重大改革，鼓勵原始創(chuàng)新。

我們還可以嘗試為鼓勵原始創(chuàng)新設立專門資助機構，專門受理原始創(chuàng)新方面的申請。對于原始創(chuàng)新，申請書沒有固定格式，沒有固定模板，也沒有固定篇幅，2～3頁的申請書也可以。只要申請人有創(chuàng)新思想，能完成1項創(chuàng)新成果即可，不要太多的SCI論文來“交差”。不用組織太多專家評審，只要有1個專家大力推薦，即使其他專家都反對，也可以立項。在立項時要寫上某某專家大力推薦，該專家也要參與該項目的監(jiān)督實施。立項依據不是各位專家評審的平均分，而是評分的方差，方差越大，越有可能是創(chuàng)新思想。

摘自《中國科學報》