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臺(tái)達(dá)自主研發(fā)人力資源信息管理系統(tǒng) 榮獲“2020中國人力資源科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”
臺(tái)達(dá)電子(東莞)憑借自主研發(fā)并擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人力資源信息管理系統(tǒng)(Human Resources Information System, 以下簡(jiǎn)稱HRIS),于9月9日獲頒由“HRTechChina”主辦的“2020中國人力資源科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
關(guān)鍵詞:

臺(tái)達(dá)電子(東莞)憑借自主研發(fā)并擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人力資源信息管理系統(tǒng)(Human Resources Information System, 以下簡(jiǎn)稱HRIS),于9月9日獲頒由“HRTechChina”主辦的“2020中國人力資源科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”。臺(tái)達(dá)HRIS系統(tǒng)由內(nèi)部自行開發(fā),運(yùn)用信息技術(shù)與數(shù)據(jù)支持,基于職位管理體系和組織管理體系,制定職務(wù)模型和升遷通道、培訓(xùn)計(jì)劃以及發(fā)展考核,提供全方位人資管理系統(tǒng),達(dá)到集團(tuán)內(nèi)部數(shù)據(jù)串接,讓人力資源數(shù)據(jù)全球化動(dòng)態(tài)展示,提升企業(yè)總部決策分析效率,大幅減少系統(tǒng)外購成本。已應(yīng)用于臺(tái)達(dá)全球200多家分公司。因此,從153家企業(yè)中脫穎而出,經(jīng)過審核研究及投票環(huán)節(jié),成為最終獲獎(jiǎng)的22家企業(yè)之一。 

臺(tái)達(dá)榮獲“2020年度中國人力資源管理科技創(chuàng)新獎(jiǎng)(企業(yè)實(shí)踐獎(jiǎng))”.jpg

臺(tái)達(dá)榮獲“2020年度中國人力資源管理科技創(chuàng)新獎(jiǎng)(企業(yè)實(shí)踐獎(jiǎng))”

臺(tái)達(dá)中國大陸地區(qū)人資長(zhǎng)林正彬表示,2020年在新冠肺炎疫情等因素的影響下,臺(tái)達(dá)的商業(yè)行為必須擁有堅(jiān)實(shí)、可信賴的數(shù)據(jù)支持系統(tǒng),以幫助管理層分析與決策,希望HRIS系統(tǒng)繼續(xù)為集團(tuán)內(nèi)部的員工與主管提供客制化開發(fā)、彈性設(shè)定、全球化應(yīng)用、人力資源管理營運(yùn)數(shù)字化展示、決策分析智能化趨勢(shì)演示等服務(wù),使臺(tái)達(dá)能夠更快速的應(yīng)對(duì)變化和未來的挑戰(zhàn)。 

臺(tái)達(dá)人力資源信息管理系統(tǒng)(HRIS)整合人資部與資訊部的核心能力,主要是企業(yè)內(nèi)部面對(duì)人力資源管理開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng),運(yùn)用信息技術(shù)收集、記錄、儲(chǔ)存、分析和提取組織人力資源信息,用于人力資源進(jìn)行管理和開發(fā),目前HRIS在臺(tái)達(dá)內(nèi)部應(yīng)用于全球各地,包括大約49個(gè)國家,200多家分公司。

HRIS系統(tǒng)可依據(jù)企業(yè)管理的需要,量身打造的客制化系統(tǒng),基于職位管理體系和組織管理體系制定職務(wù)模型和升遷通道,包括職位要求、升遷路徑和培訓(xùn)計(jì)劃。此外,根據(jù)擔(dān)任該職位員工的資格和技能要求條件,系統(tǒng)會(huì)提出針對(duì)本員工的一系列培訓(xùn)建議和計(jì)劃,同時(shí)持續(xù)關(guān)注該員工的發(fā)展考核,支撐日常業(yè)務(wù)服務(wù),辦理考勤差旅等相關(guān)業(yè)務(wù)。 

臺(tái)達(dá)近年來持續(xù)推動(dòng)的HRIS項(xiàng)目與系統(tǒng)模組開發(fā),主要是以公司內(nèi)部的使用者為中心,通過流程重構(gòu)與規(guī)劃,在數(shù)字化的平臺(tái)展現(xiàn)實(shí)際場(chǎng)景,提供定制化的解決方案,提供AI與大數(shù)據(jù)分析的平臺(tái)與功能支撐,賦能各個(gè)單位的員工信息化服務(wù),提供便捷管理與大數(shù)據(jù)分析報(bào)告,以及支撐各個(gè)層級(jí)的主管決策分析以及管理推演分析。 

“中國人力資源科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”是由中國首家領(lǐng)先的人力資源科技商業(yè)服務(wù)平臺(tái)HRTechChina主辦,旨在表彰企業(yè)內(nèi)部人力資源管理與信息系統(tǒng)應(yīng)用與開發(fā)的創(chuàng)新應(yīng)用和具體管理實(shí)踐,聚焦行業(yè)內(nèi)成熟的人力資源數(shù)字化實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品和解決方案。

關(guān)于臺(tái)達(dá)

臺(tái)達(dá)創(chuàng)立于1971年,為全球提供電源管理與散熱解決方案,并在多項(xiàng)產(chǎn)品領(lǐng)域居重要地位。面對(duì)日益嚴(yán)重的氣候變遷議題,臺(tái)達(dá)秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營使命,運(yùn)用電力電子核心技術(shù),整合全球資源與創(chuàng)新研發(fā),深耕三大業(yè)務(wù)范疇,包含“電源及元器件”、“自動(dòng)化”與“基礎(chǔ)設(shè)施”。同時(shí),臺(tái)達(dá)積極發(fā)展品牌,持續(xù)提供高效率且可靠的節(jié)能整體解決方案。臺(tái)達(dá)總部位于臺(tái)灣,運(yùn)營網(wǎng)點(diǎn)遍布全球,在中國、美國、日本、新加坡、墨西哥、巴西以及歐洲等地設(shè)有研發(fā)中心和生產(chǎn)基地。 

近年來,臺(tái)達(dá)陸續(xù)榮獲多項(xiàng)國際榮耀與肯定。自2011年起,連續(xù)九年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之“世界指數(shù)(DJSI World Index)”;亦于2019年CDP(碳信息披露項(xiàng)目)年度評(píng)比中獲得氣候變遷“領(lǐng)導(dǎo)等級(jí)”的評(píng)級(jí)。

 

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