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提高科技人才自主培養(yǎng)質量的四個關鍵指揮棒
  • 點擊數(shù):687     發(fā)布時間:2023-01-27 14:23:39
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?要推進和完善分類評價體系建設,構建更加科學的拔尖創(chuàng)新人才評價機制。最新發(fā)布的《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》提出,進一步探索和構建符合不同類型科研活動特點的評價指標和體系,創(chuàng)新評價方式和評價機制。

習近平總書記在黨的二十大報告中首次將教育強國、科技強國、人才強國戰(zhàn)略放在一起進行了系統(tǒng)論述,作出了整體部署。報告指出:“我們要堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領驅動,加快建設教育強國、科技強國、人才強國,堅持為黨育人、為國育才,全面提高人才自主培養(yǎng)質量,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,聚天下英才而用之。”把教育、科技和人才進行“三位一體”統(tǒng)籌部署,彰顯了科技人才在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家中的重要戰(zhàn)略地位,為提高科技人才自主培養(yǎng)質量指明了政治方向,明確了實施路徑,確定了評價目標,確立了制度文化,全面系統(tǒng)回答了培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這一根本問題。

第一,以“堅持為黨育人、為國育才”為政治指揮棒,牢記“為誰培養(yǎng)人”的初心使命。

科技創(chuàng)新是提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,高質量科技人才是實現(xiàn)高水平科技自立自強的戰(zhàn)略保障。要把黨的二十大報告中強調的“堅持為黨育人、為國育才”作為政治指揮棒,牢記“為誰培養(yǎng)人”的初心使命,確??萍既瞬耪_的政治方向。要堅持黨管人才的根本原則,強化科技人才隊伍建設的政治保障,把堅持和加強黨的全面領導貫穿科技人才隊伍培養(yǎng)的全過程。要鑄牢科技人才隊伍的思想政治基石,堅持國家利益和人民利益至上,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把科技報國、創(chuàng)新濟民的使命擔當融入全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的事業(yè)中。

第二,以“全面提高人才自主培養(yǎng)質量”為培養(yǎng)指揮棒,明確“怎么培養(yǎng)人”的實施路徑。

實現(xiàn)高水平科技自立自強是大國創(chuàng)新崛起的必由之路,全面提高科技人才自主培養(yǎng)質量是實現(xiàn)高水平科技自立自強的必由之路。要把黨的二十大報告強調的“全面提高人才自主培養(yǎng)質量”作為人才選拔指揮棒,明確“怎么培養(yǎng)人”的方向路徑,就是要立足國情、立足現(xiàn)實、立足長遠,更加重視人才的科學選拔,更加重視人才的自主培養(yǎng)。

要不斷增強高等教育自主培養(yǎng)科技人才的能力。高等教育要緊扣國家戰(zhàn)略需求,扎實推進“雙一流”建設,努力打造一大批科技領軍人才自主培養(yǎng)的戰(zhàn)略基地,以培養(yǎng)“大師”的戰(zhàn)略思維探索高質量科技人才培養(yǎng)的自主道路和中國模式。教育部2020年起實施的“強基計劃”,加大選拔培養(yǎng)有志于服務國家重大戰(zhàn)略需求且綜合素質優(yōu)秀或基礎學科拔尖的學生。充分體現(xiàn)了國家對基礎學科和科技人才的高度重視,要進一步加快科技人才的自主選拔和自主培養(yǎng),支撐國家自主創(chuàng)新和整體科技實力的快速發(fā)展。

第三,以“著力造就拔尖創(chuàng)新人才”為評價指揮棒,確立“培養(yǎng)什么人”的目標方向。

國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于科技人才。黨的二十大報告提出“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”,沒有第一生產力的變革,第一動力的作用就無法真正顯現(xiàn),而在科學實踐中培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才是關鍵所在。我們應該以“著力造就拔尖創(chuàng)新人才”為科技人才的評價指揮棒,進一步明確“怎樣培養(yǎng)人”的目標方向。

要推進和完善分類評價體系建設,構建更加科學的拔尖創(chuàng)新人才評價機制。最新發(fā)布的《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》提出,進一步探索和構建符合不同類型科研活動特點的評價指標和體系,創(chuàng)新評價方式和評價機制。通過分類評價“引導各類科技人才人盡其才、才盡其用、用有所成,為實現(xiàn)高水平科技自立自強和建設世界科技強國提供有力人才支撐”。

要推進和完善綜合評價體系建設,構建更加合理的拔尖創(chuàng)新人才評價機制。科技人才的評價需要綜合考慮個人貢獻、團隊作用、創(chuàng)新價值、發(fā)展?jié)摿Φ戎T多因素。要以“破四唯”和“立新標”為突破口,推進過程評價和增值評價相結合、定量評價和定性評價相結合、第三方評價和國際評價相結合的綜合評價體系建設,通過構建科技人才綜合評價體系,讓評價體系與科技人員的實際貢獻相統(tǒng)一。

第四,以“聚天下英才而用之”為制度指揮棒,打造“文化吸引人”的用人環(huán)境。

黨的二十大報告中指出:“加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,促進人才區(qū)域合理布局和協(xié)調發(fā)展,著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢?!苯ㄔO世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,必須以“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略理念為制度指揮棒,打造“文化吸引人”的用人環(huán)境,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。黨的十八大以來,黨和國家進一步深化人才發(fā)展體制機制,努力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的和諧用人文化,做到用好用活各類人才。

習近平總書記多次明確指出,辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。黨的二十大報告為科技人才工作指引了新方向,確定了新目標。我們要系統(tǒng)把握政治指揮棒、培養(yǎng)指揮棒、評價指揮棒、制度指揮棒四個關鍵環(huán)節(jié),全面貫徹黨的教育方針,全面提升我國科技人才自主培養(yǎng)質量,培養(yǎng)更多堪當大任的科技領軍人才,為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國奠定堅實的人才基礎。

來源:《光明日報》

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