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“為什么近年來世界各國科研人員成倍增長、經費越來越多、科研條件越來越好，卻產生不了根本性的科學發現？”

近日，北京通用人工智能研究院院長，北京大學、清華大學講席教授朱松純在一次發言中提出上述疑問。在他看來，重大基礎性原創性科學成果“難產”的主要原因在于，與過去相比，當前的科研驅動力、科研組織模式、科學問題的復雜性均發生了改變。尤其是在現行科研組織模式下，科學研究在全球范圍內成為一種職業，“寫本子”“數論文”“比引用量”之風日盛，群體越來越大，而科學研究越來越同質化、“內卷”，產生了顯著的馬太效應。

“科學家處于一個玩自拍的年代。”朱松純說，當前科研領域逐漸出現了“對房間里的大象視而不見，滿墻腳找老鼠抓”的現象，這是導致原創性重大科學發現匱乏的一個重要原因。為此，他表示，國家破“五唯”評價體系改革勢在必行。

科研逐漸職業化

朱松純回溯1900年至2020年的世界科技歷史時提到，這120年中，前60年涌現出眾多重大基礎性、原創性、顛覆性成果，如相對論、量子力學、信息論、DNA雙螺旋結構的發現，以及原子彈、計算機等的發明。但在后60年，大量成果呈現出填補性、可預見性、漸進式等特征，缺乏顛覆人類認知的突破。

導致這種變化的原因之一，朱松純認為是科研組織模式的變化使科學家職業化。

“從前，科研還沒有完全職業化，例如發現生物遺傳學規律的孟德爾是一名神父，愛因斯坦發現相對論時還是瑞士專利局的一名技術員，科學家大多憑著興趣進行探索。”朱松純說，但在美國引領科研范式轉變后，科學研究逐漸職業化。特別是自2005年谷歌指數H-index誕生以來，這種弊端越發顯現。

朱松純說，很多科研人員不再對研究根本性問題、探索新領域感興趣，而是更關注搶占細分研究領域（圈地）、快速碎片化的知識生產（發表）和占領話語權（搶注），更加關注影響因子、引用數等簡單便捷的指標。

他還指出，科學問題復雜度的變化，也是近年來顛覆性成果匱乏的重要原因之一。

“當前世界面臨的諸多戰略性、前瞻性科技問題，如核聚變、生物技術、智能科學等，都呈現出‘復雜巨系統’的特性，具有非線性、突變等特征，這使傳統‘還原論’科學范式和PI制的科研組織模式難以應對。”朱松純說，這就像一個需要1000個變量才可以刻畫的方程組，人們無法隔離出3個變量用“還原論”模式來求解。

新戰略思維、科研范式和組織模式

朱松純認為，面對當今科學的復雜巨系統特點，需要新的科研戰略思維、新的科研范式和組織模式，“這是世界科技發展面臨的重大挑戰，也是我國科技發展的戰略機遇”。

以有組織科研為引領，朱松純從戰略思路、科研范式、組織模式等3方面提出了改變這一現狀的建議。

首先，站在新的歷史轉折點，必須有新的戰略思路。“如果繼續沿用過去‘跟跑-并跑-領跑’的路線，就形成了一種‘打籃球’的科研模式。”朱松純解釋說，籃球代表科技熱點，而控球方始終是科技強國，“我們的隊伍一直追著籃球滿場跑”。

朱松純認為，在這種模式下，我們不但會在追逐熱點的過程中失去戰略定力，而且頻繁更換方向與技術還會使隊伍跑散。更重要的是，“控球方”已經完成了軟硬件生態的布局，形成了新興產業“卡脖子”態勢。因此，他建議，在下一歷史階段，需要放棄“打籃球”的戰術，實施更有全局視野的“下圍棋”戰略。

“不謀全局者，不足謀一域。在角逐科技制高點的進程中，我們要敢于采取‘你打你的，我打我的’戰略思想。”朱松純說，我們要從忙于“補短板”的防御戰略，轉為同時切實注重“構筑長板”的進攻戰略。

其次，他談到，要堅持自由式探索與有組織科研相結合，孕育新的科研組織范式和評價機制。

“‘自由式探索’和‘有組織科研’并不對立，而是局部和整體的關系。”朱松純建議，要從國家安全和戰略的角度，既要關注“地平線上的黑點”，鼓勵“從0到1”的原始創新；又要以國家戰略需求為導向，從更高的視角謀劃全局，協調好計劃性和探索性科研任務的合理布局，整合優勢資源，形成高效的組織體系和架構，避免各自為政、盲目“內卷”、無序發展。

他認為，新時期的有組織科研不應該局限于類似“兩彈一星”的大科學工程，而是要面對復雜巨系統的科學問題，開展原創性、引領性的科技創新。比如對于不確定性大、基礎性強的研究，要建立起鼓勵冒險、允許失敗的自由式探索機制。

朱松純將自由式探索的產出比作“珍珠”和“寶石”，那么有組織科研就是把“珍珠”穿成“項鏈”，把“寶石”鑲嵌到科學的“王冠”上。

最后，朱松純建議，要以有組織的科研模式打通“學研產”創新鏈條。

“‘學研產’是創新鏈上的3個不同階段，要打通這個鏈條極其困難，因為這些階段有著迥異的科研文化與群體。”朱松純說，一般來說，大學研究瞄準的是5年至10年之后的目標，產業界的應用型研發瞄準的是1年到2年之內的產品；而科研院所的使命是連接這兩端，集中力量進行科研攻關。

他觀察到，近年來我國開始布局一批國家實驗室、重組全國重點實驗室，有遠見卓識的地方政府開始建立新型研發機構，布局“鏈接器”這一角色。

“我們需要利用新型舉國體制的優勢，縱向貫通學研產、橫向實現大交叉，在共同目標下，形成‘縱橫交織’的創新聯合體。”朱松純表示，科學家要堅決摒棄“有人才，無隊伍”“各自為政”的科研現狀，積極主動投入到有組織的科研隊伍中，以極大的熱情和堅定的決心參與這場開創性的科技革命。

來源：《中國科學報》