1999年在世界經濟論壇年會上,前聯合國秘書長科菲·安南提出“全球契約”計劃,并于2000年正式啟動。要求各企業支持以及實施在人權、勞工標準、環境及反貪污方面的十項基本原則。到2008年12月,全球約有6,400個團體已經加入了“全球契約”。
自從1915年成立以來,橫河電機始終以為社會做貢獻為己任,堅持“既是善良的公民,又是勇敢的開拓者”的企業理念。并于1994年確立了橫河電機集團企業行動規范,1997年發行了橫河電機集團職工的行動指針。
在2008年,橫河電機還成立了企業社會責任推進本部(Corporate Social Responsibility Headquarter),積極采取環境保護措施以防止全球變暖,并積極采取行動解決各種地區或社會問題。作為聯合國“全球契約”的一員,橫河電機將始終履行自己的社會責任。
聯合國“全球契約”的十項原則
人權
原則1: 企業界應支持并尊重國際公認的人權;
原則2: 保證不與踐踏人權者同流合污。
勞工標準
原則3: 企業界應支持結社自由及切實承認集體談判權;
原則4: 消除一切形式的強迫和強制勞動;
原則5: 切實廢除童工;
原則6: 消除就業和職業方面的歧視。
環境
原則7: 企業界應支持采用預防性方法應付環境挑戰;
原則8: 采取主動行動促進在環境方面更負責任的做法;
原則9: 鼓勵開發和推廣環境友好型技術。
反腐敗
原則10: 企業界應努力反對一切形式的腐敗,包括敲詐和賄賂。
關于橫河電機
橫河電機公司擁有19家制造工廠,89家公司,業務覆蓋全球32個國家和地區。自從1915年創立以來,年營業額可達到40億美元的橫河電機公司一直致力于前沿技術的研究與革新,共有7,500項發明與注冊產品,包括世界上第一臺用于流量、壓力測量的數字傳感器。該公司在全世界開拓圍繞工業自動化與控制、測試與測量、信息系統及工業支持等核心業務。
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