1月27日至2月2日,許繼集團公司2010年“雙定”工作會議在公司辦公大樓順利召開。會議就公司高層領導主管業務2010年經營目標與行動計劃進行了充分溝通和交流,形成了各位高層領導2010年KPI考核業績合同。
為保障集團公司2010年“雙定”效果,根據李總指示,變革與業績管理部進行了詳細地準備和策劃,公司職能部門在工作十分繁忙的情況下,撰寫各業務單元分析報告和經營計劃審核報告,體現了總部職能部門的服務與價值創造職能,也大大加強了集團的管控。
會議期間,集團公司和許繼電氣高層領導分別匯報了各自主管業務2010年的經營目標及關鍵舉措。與會領導從不同的角度,就各位高層領導2010年的經營計劃進行了有效溝通,李富生總裁進行了業務指導,對集團公司2010年經營目標和重要戰略舉措進行了安排和布置。明確了各位高層領導2010年的經營目標與工作重點并形成了KPI考核指標。
根據整體部署和分層分級進行的原則,高層領導接下來將代表公司向下分解所承擔的2010年KPI指標,對所主管單位開展2010年KPI考核“雙定”工作。