據《晶報》報道 富士康員工頻繁出現墜摟或猝死事件,僅今年以來,就出現了6起員工跳樓死傷事件。富士康媒體辦公室主任劉坤接受記者采訪時表示,沒有披露一些員工死亡的原因,是出于對死者和其家屬的尊重。
針對有媒體質疑富士康在員工死亡事件中采取不管不顧的“冷”處理方式,劉坤表示,富士康對突發事件的應對和處理有一套完整和透明的機制,包括對家屬的善后處理,對警方工作的配合,對媒體及公眾交待。對于公眾關注的事件,會召開新聞發布會,提供所掌握的信息。會在第一時間通知警方,同時會通知家屬,并會給家屬提供一些物質和心靈上的幫助。對富士康來講,積極主動處理每一起突發事件是一個底線。
劉坤表示,因為對于每一個不同的突發事件,發生的原因不是一下子就能查清楚的,即便某一個事件的原因,通過目擊證人及相關員工的反映有所了解,但是,也不能將所有信息向媒體和公眾發布。因為,每一起突發事件都有各種各樣的因素,其中一個因素就是事發地點在廠區,作為公司方面來講,不會推卸責任,畢竟一個年輕的生命在這里終結。但有些信息不能公布,因為,有些信息的公布,是對死者及其家屬的不尊重,另外,一些信息一旦公布,會讓人覺得富士康在推卸責任。
富士康員工死亡記錄(截至2010年4月6日)
2010年4月6日15時許:。
2010年3月29日4時:。
2010年3月17日8時:富士康龍華園區,一名田姓女工從宿舍樓跳下摔傷。
2010年3月11日晚:。
2010年1月23日4時許:。
2009年8月20日:富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日:富士康25歲員工孫丹勇跳樓自殺。
2008年3月16日:富士康煙臺工業園28歲員工李某猝死在出租屋內。
2007年9月1日:富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時后突然死亡。
2007年6月18日:富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。