深圳市英威騰電氣股份有限公司第一屆工會會員大會于2010年5月21日下午召開。公司首批工會會員參加了此次會議,公司副總經理、人力資源總監、黨支部書記出席了會議并做致詞,表示熱烈祝賀。
英威騰于2010年4月份決定籌建工會,根據政策規定完成系列申請、籌備工作,上級工會組織于5月初下達批文——準予成立工會。在籌備組的精心準備下,本次會議宣布公司工會成立,并通過會員民主選舉產生第一屆工會三委委員,即工會委員會委員、女職工委員會委員、經費審查委員會委員。
工會是員工與公司之間溝通的一個有效渠道,是現代化企業管理體制的要求。深圳市英威騰電氣股份有限公司工會的成立,是公司“以人為本”管理理念的實踐體現,將為推動和諧企業的建設做出積極貢獻。
工會簡介
一、工會是什么?
1、工會是員工自愿結合的群眾組織,是會員和員工利益的代表。
2、工會貫徹促進企業發展、維護職工權益的工作原則,協調企業勞動關系,推動建設和諧企業。
3、工會在公司黨組織和上級工會的領導下,依照法律和工會章程開展工作,密切聯系職工群眾,關心職工群眾生產生活,熱忱為職工群眾服務,努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
二、工會做什么——工會的基本任務:
1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定;
2、組織員工依法通過員工代表大會或員工大會和其他形式,參加企業民主管理和民主監督,檢查督促員工代表大會 或員工大會決議的執行;
3、幫助和指導員工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同,并監督集體合同的履行。調解勞動爭議;
4、對員工進行思想政治教育,組織員工學習文化、科學和業務知識,提高員工素質。辦好員工文化、教育、體育事業,開展健康的文化體育活動;
5、協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作,監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好員工集體福利事業,做好困難員工幫扶救助工作,為員工辦實事、做好事、解難事;
6、維護女員工的特殊利益;
7、加強組織建設,健全民主生活,做好會員會籍管理工作;
8、管理工會經費、工會資產。