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    在遼闊的天空上，“人”字形的雁陣，由頭雁引領(lǐng)著，借助集體飛行所產(chǎn)生的氣流，向著遠(yuǎn)方展翅翱翔。如今，在北京亦莊，也出現(xiàn)了這種“人才雁陣”現(xiàn)象：一批又一批的海外人才接踵而來(lái)，高端人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)合力攻關(guān)，領(lǐng)軍人物主導(dǎo)發(fā)展，在這片創(chuàng)新的天空盡情飛翔，為這片創(chuàng)業(yè)的熱土增添了新的動(dòng)力引擎。
　　
    打造“人才高地”
　　
    “去年5月才搬到亦莊，面積有1000多平米，可剛過(guò)來(lái)半年又在找地方了，要擴(kuò)大到3000平米，建一個(gè)符合GMP認(rèn)證的藥廠。”北京伊斯康科技有限公司總經(jīng)理郭旻彤沒(méi)想到，回國(guó)創(chuàng)業(yè)才兩年，企業(yè)發(fā)展得這么快、這么順。這位美國(guó)馬里蘭大學(xué)藥學(xué)專業(yè)博士，2008年從美國(guó)諾華公司辭職回國(guó)，創(chuàng)辦了這家從事新型緩釋、控釋制劑開發(fā)的高技術(shù)公司。
　　
    “亦莊聚集了眾多國(guó)際知名的醫(yī)藥企業(yè)，這里不僅配套服務(wù)完善，而且很方便對(duì)接上下游企業(yè)。”令他感觸更深的是，開發(fā)區(qū)管委會(huì)具有現(xiàn)代意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，“海外學(xué)人中心提供了貼心的服務(wù)，有什么政策和項(xiàng)目都及時(shí)告訴我們，公司幾次搬家都是他們幫忙找房子。”一路走來(lái)，每一步都有人關(guān)心，郭旻彤感覺(jué)特別溫暖。他告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)建起了技術(shù)平臺(tái)，下一步要建產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)。最終目標(biāo)是要讓中國(guó)的緩釋控釋藥物制劑走出國(guó)門，走向世界。“3年之后，伊斯康要在北京亦莊建起一座更具規(guī)模的高科技制藥廠。”對(duì)此，郭旻彤充滿信心。
　　
    80后青年段潤(rùn)潤(rùn)是美國(guó)佐治亞理工學(xué)院材料科學(xué)與工程博士，他回國(guó)后選擇了新材料領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。產(chǎn)品方向之一是新型生物醫(yī)用陶瓷材料，主要應(yīng)用在生產(chǎn)人工陶瓷骨關(guān)節(jié)上，預(yù)計(jì)未來(lái)5年市場(chǎng)需求可達(dá)25億元。另一方向是金屬基陶瓷復(fù)合材料，在通訊、化工、航空航天等重點(diǎn)領(lǐng)域都有應(yīng)用。
　　
    新材料技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，資金投入大、設(shè)備要求高是創(chuàng)業(yè)公司的難題。利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)同有實(shí)力、有資質(zhì)的企業(yè)合作，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。段潤(rùn)潤(rùn)的開元科創(chuàng)公司去年4月成立之后，就開始同材料業(yè)界的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作的洽談。沒(méi)想到入?yún)^(qū)不久，他就被開發(fā)區(qū)認(rèn)定為海外高層次人才，他的企業(yè)也得到了開發(fā)區(qū)對(duì)海外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)給予的有力支持。“這對(duì)企業(yè)資質(zhì)的提升很重要。雖然我們企業(yè)規(guī)模不大，但有政府的認(rèn)可，對(duì)商業(yè)合作的洽談起了重要的推動(dòng)作用。”現(xiàn)在，他們已與開發(fā)區(qū)內(nèi)一家著名上市企業(yè)達(dá)成了技術(shù)合作協(xié)議，對(duì)方不但提供資金支持，還提供實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和儀器等研發(fā)條件，由此撬動(dòng)的社會(huì)資源總值達(dá)1500多萬(wàn)元。
　　
    “我們就是要讓海外學(xué)人在亦莊都能創(chuàng)業(yè)成功，讓海外學(xué)人精彩亦莊。”北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)趙莉告訴記者，為吸引高層次人才，開發(fā)區(qū)先后出臺(tái)多個(gè)鼓勵(lì)高級(jí)人才入?yún)^(qū)的政策，建立了博士后工作站，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立了區(qū)域最高人才獎(jiǎng)“博大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，成立了北京海外學(xué)人中心開發(fā)區(qū)分中心，每年設(shè)立1億元的專項(xiàng)資金，用于資助海外高層次人才來(lái)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，開發(fā)區(qū)已聚集兩院院士20余名，海外學(xué)人1100余名，其中83人通過(guò)開發(fā)區(qū)海外高層次人才認(rèn)定，17人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、17人入選北京市“海聚工程”。北京亦莊已經(jīng)成為北京南部具有集聚和輻射效應(yīng)的“人才高地”。
　　
    匯聚創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
　　
    一家企業(yè)引進(jìn)二十幾個(gè)“海歸”不足為奇，但同時(shí)擁有三個(gè)入選“千人計(jì)劃”的“海歸”卻并不多見。在亦莊就有這樣一家企業(yè)，馬寧寧就是這并不多見中的一位。
　　
    戶口落了，房子買了，舉家安頓下來(lái)，馬寧寧現(xiàn)在成了地地道道的“莊里人”。而一年半前，他還是美國(guó)著名藥企輝瑞公司的高級(jí)主任研究員，領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)輝瑞制藥最新的單克隆抗體生產(chǎn)工藝。現(xiàn)在他的身份是北京義翹神州生物技術(shù)有限公司副總經(jīng)理，兼任中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院協(xié)和細(xì)胞工程中心副主任。
　　
    回國(guó)一年多，他參與建立了中國(guó)最大的蛋白試劑庫(kù)，公司目前已經(jīng)擁有1500個(gè)蛋白產(chǎn)品，其中100多個(gè)是國(guó)際首創(chuàng)。國(guó)際大公司需要30年完成二三千個(gè)蛋白積累，他和他的團(tuán)隊(duì)只用3年走了別人30年的路，而且產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)際一流，去年底開始銷往世界各地的一千多家單位。目前他不僅承擔(dān)著國(guó)家的重大專項(xiàng)課題，還獲得了開發(fā)區(qū)幾百萬(wàn)元科研項(xiàng)目的支持，去年還爭(zhēng)取到200多萬(wàn)海外學(xué)人專項(xiàng)支持。
　　
    與馬寧寧一樣，義翹神州CEO謝良志和副總經(jīng)理王陽(yáng)，都是入選中央“千人計(jì)劃”的“海歸”。他們?nèi)斯餐M成公司生物技術(shù)開發(fā)的“三巨頭”：謝良志和馬寧寧具有豐富的細(xì)胞培養(yǎng)、工藝放大和生產(chǎn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，王陽(yáng)的到來(lái)，為公司增添了蛋白結(jié)構(gòu)分析和質(zhì)量把關(guān)的重大優(yōu)勢(shì)。
　　
    現(xiàn)在，義翹神州擁有近200人規(guī)模的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和6000多平方米的實(shí)驗(yàn)室，主要從事生物技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)外包和科研工具試劑、臨床診斷試劑的開發(fā)和生產(chǎn)，已經(jīng)為全球前十強(qiáng)的制藥企業(yè)完成800多個(gè)單克隆抗體候選藥物的臨床前生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，建立了全球領(lǐng)先的重組蛋白和抗體候選藥物的快速生產(chǎn)技術(shù)平臺(tái)，擁有國(guó)際先進(jìn)水平的動(dòng)物細(xì)胞大規(guī)模培養(yǎng)工藝技術(shù)平臺(tái)和我國(guó)最大的自主研發(fā)生產(chǎn)的重組蛋白庫(kù)和抗體庫(kù)。
　　
    在亦莊，馬寧寧和義翹神州的故事只是高端人才引領(lǐng)創(chuàng)新的一個(gè)縮影。
　　
    幾年來(lái)，北京亦莊努力創(chuàng)造有利于海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境，高端人才的引領(lǐng)作用已經(jīng)開始顯現(xiàn)，SMC、泰德制藥、德爾福萬(wàn)源……2009年，6家海外高層次人才領(lǐng)銜企業(yè)入選開發(fā)區(qū)納稅20強(qiáng)，康龍化成、神州細(xì)胞、天奈科技、曠博生物等通過(guò)“以才引才”方式引進(jìn)海外高層次人才34人，僅康龍化成2009年以來(lái)就引入海歸25名，其中19名海歸博士、6名海歸碩士。
　　
    謀劃人才戰(zhàn)略
　　
    不久前，在大興區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)召開的人才工作會(huì)議上，中科院院士沈巖等16人一起受聘為政府特聘專家。
　　
    這份16人名單中，涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的高層次人才：北汽新能源汽車有限公司總工程師廖越峰，帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)打造國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先、規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的新能源汽車的研發(fā)和生產(chǎn)基地；北京奔馳汽車有限公司首席技師趙郁帶領(lǐng)一線員工每年圍繞新車型投產(chǎn)設(shè)立技能課題，這些課題的成果被直接運(yùn)用到生產(chǎn)制造和售后維修中，大大提高了生產(chǎn)制造和售后維修高檔汽車的能力；大興區(qū)種植業(yè)服務(wù)中心總農(nóng)藝師劉國(guó)棟20多年來(lái)始終工作在農(nóng)技推廣第一線，主持了12項(xiàng)研究與推廣項(xiàng)目，被譽(yù)為“瓜農(nóng)科技致富的引路人”。
　　
    面對(duì)大興區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政資源整合、建設(shè)北京南部高技術(shù)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的歷史機(jī)遇，北京亦莊比任何時(shí)候都更需要大批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來(lái)引領(lǐng)。以人才工作會(huì)議的召開為契機(jī)，北京亦莊瞄準(zhǔn)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)力啟動(dòng)了人才強(qiáng)區(qū)大戰(zhàn)略，集中推出涉及人才吸引、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、人才保障四個(gè)方面的十大措施，支持高層次人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為構(gòu)筑人才高地提供堅(jiān)實(shí)支撐。
　　
    每年設(shè)立1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金；為人才提供“一站式”“人性化”“個(gè)性化”服務(wù)；實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才聚集工程、創(chuàng)新人才推進(jìn)工程、海外人才引進(jìn)工程、青年英才開發(fā)工程等十大人才工程；建設(shè)開放型、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型的人才高地……
　　
    這是一種胸懷，一種眼光，一種氣魄，更是一種謀略。
　　
    亦莊人明白，誰(shuí)贏得了人才，誰(shuí)就會(huì)贏得未來(lái)。亦莊這片天空，遼闊而高遠(yuǎn)，將永屬那懷抱鴻鵠之志的群群“雁陣”。