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   為提升公司各級(jí)管理者的職業(yè)素養(yǎng)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，向業(yè)界知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理》東土科技2012管理培訓(xùn)于2012年3月17日，在北京海特飯店隆重舉行。
             
                

   本次培訓(xùn)以“新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理”為主題，特邀請(qǐng)?jiān)?jīng)在華為公司有13年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的宋海兵老師講授。本次培訓(xùn)是東土科技2012年的首次管理培訓(xùn)，公司高層給予了高度重視，公司總經(jīng)理李平和各級(jí)管理者、員工骨干共計(jì)80余人參加了培訓(xùn)。
  
                 

    培訓(xùn)從新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)切入，全面系統(tǒng)地講解了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)如何從戰(zhàn)略層面出發(fā)，推進(jìn)企業(yè)體系建設(shè)和人才培育。通過華為公司的案例，深入淺出地講解了如何構(gòu)建以客戶為中心的營銷體系，以客戶需求為導(dǎo)向的創(chuàng)新體系，以雙贏為目的的供應(yīng)鏈體系和以“四統(tǒng)一”為平臺(tái)的財(cái)經(jīng)管理體系，并就構(gòu)建與企業(yè)體系相協(xié)同的戰(zhàn)略人力資源管理和人才培育體系進(jìn)行了分享，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化在企業(yè)體系建設(shè)和人才培育工作中的靈魂作用。
  
                  

   培訓(xùn)期間，宋海兵老師以企業(yè)管理為主線，旁征博引，深入淺出，讓東土的管理者對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理有了更系統(tǒng)、更深刻的認(rèn)知，其精辟的講解和幽默詼諧的語言博得在場(chǎng)人員的陣陣掌聲。同時(shí)，大家抓住時(shí)機(jī)，積極向老師求教，利用課間休息時(shí)間和課堂交流時(shí)間紛紛就關(guān)注的問題與老師交流探討。東土員工在培訓(xùn)期間的所表現(xiàn)出的專注學(xué)習(xí)、虛心求教、求知若渴的學(xué)習(xí)態(tài)度，也贏得了宋老師的贊許。
  
                  

  培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，公司總經(jīng)理李平向宋老師表示了真誠的感謝，并表示：此次培訓(xùn)如同春天里的及時(shí)雨，透徹地滋潤(rùn)了正在快速發(fā)展的東土，也讓我們深刻地感受到華為公司能發(fā)展到今天的規(guī)模，不僅僅是一個(gè)時(shí)代造英雄的過程，更是一個(gè)復(fù)雜而精密的系統(tǒng)工程，是所有員工共同努力的結(jié)晶；今天，在這里聆聽華為公司在成長(zhǎng)過程中的思想、理念和方法論，不僅可以指導(dǎo)大家的工作和事業(yè)，對(duì)每個(gè)人的人生價(jià)值也有很大的啟迪；華為是中國高科技企業(yè)國際化的破冰者和引領(lǐng)者，華為的成功讓所有中國高科技企業(yè)看到了成功的曙光和前進(jìn)的方向，也更加堅(jiān)定了東土人前進(jìn)的決心和信心；通過今天的培訓(xùn)，東土公司更加堅(jiān)定始終如一的目標(biāo)——成為工業(yè)通信領(lǐng)域具有國際影響力的企業(yè)；希望大家堅(jiān)定信心，通過共同的努力實(shí)現(xiàn)我們共同的愿望！