我國高級技工培訓再添生力軍。
德國職業資格教育聯盟總裁Mr.Reuter介紹,德國在中國建立培訓基地,把德國最有效的“雙軌制”教育制度引入中國,這說明飛速發展的中國不僅在德國企業界引起了足夠重視,而且其影響力和吸引力正在滲透到生產產品以外的領域,比如與之相配套的企業技工培訓方面。這與政府新時期重視創新的戰略是非常吻合的,沒有高質量的人才,創新只是空話。會上,德國職業技能聯合總會總裁 Mr.W.Reuter介紹了首屆中德職業技能教育交流大會總體情況和德國雙軌教育體系;菲尼克斯電氣集團公司Dr.Olesch在會上致辭;菲尼克斯電氣中國公司總經理
特別值得一提的是,在大會召開期間,德國菲尼克斯電氣集團啟動了面向全國“第一屆菲尼克斯電氣自動化系統大獎賽”。在德國,這個比賽是菲尼克斯電氣集團著名的產研學一體化的工程競賽項目,得到了德國教育部的支持,被德國企業界稱為實用雙軌教育的典范。這次菲尼克斯電氣集團總部為了協助中德職業資格教育大會在中國的勝利召開,將這一整套高水平的競賽制度首次引入中國。 第一屆菲尼克斯自動化工程大獎賽的舉行旨在鼓勵在校學生、在職職員自行組建隊伍、自主創新、提出設計方案。評審團將審查設計方案的可行性和實用性,選拔出十支參賽隊伍,贈送價值兩萬元人民幣的“紅包”。在為期十個月內,參賽人員完成項目的自行設計、安裝和調試。07年6月將對十套項目進行最終評選,前三名將獲得相應的獎金,并送往德國總部參觀訪問。前十名的隊員,同等條件下,享有優先加入菲尼克斯電氣隊伍的資格。