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本文來自：新聞晨報 2008年01月03日
□晨報記者謝克偉
昨天是《勞動合同法》實施的首個工作日，黃浦區(qū)勞動監(jiān)察大隊兵分三路對10多家企業(yè)例行執(zhí)法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)尚不能較全面、完整的了解新法內(nèi)容。
■外資、大中企業(yè)：重視，但有誤讀
昨天上午，黃浦區(qū)勞動監(jiān)察大隊監(jiān)察人員首先對外資和大中型企業(yè)進行了執(zhí)法檢查。監(jiān)察人員來到位于西藏中路上的某外資房地產(chǎn)企業(yè)，一位人事部工作人員在獲悉監(jiān)察人員的來意后，將剛剛出爐的新版合同和員工守則交給監(jiān)察人員。監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)在重視之余，對不少新法條款還是有誤讀。
■小企業(yè)：聽過，但不知內(nèi)容
在對一家美甲服務(wù)部檢查時，監(jiān)察人員只見到員工而未見負(fù)責(zé)人。見勞動保障部門前來檢查，在場的3名員工稱，單位未與她們簽勞動合同；不給她們繳綜合保險。當(dāng)執(zhí)法人員撥通該企業(yè)老板的電話時，對方自稱在外地。對于是否了解新法的問題，這位老板只是含糊地回答，聽說過，但不知道究竟有哪些具體內(nèi)容。
■監(jiān)察人員：缺細(xì)則，執(zhí)法有難度“《勞動合同法》已進入正式實施期，要正確實施新法，必須有實施細(xì)則，細(xì)則不公布執(zhí)法有難度。”在昨天的執(zhí)法過程中，勞動監(jiān)察人員面露難色。
一位監(jiān)察人員針對某物業(yè)公司正在使用勞務(wù)工的情況指出，如果不解釋清楚臨時性、輔助性和替代性這3個詞的意思，就難以正確判斷該企業(yè)使用的勞務(wù)工是否合法，就會給正確執(zhí)法帶來困難。執(zhí)法至今留有空白點。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號