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近日，2008年北京春季人才大市場拉開了大幕。由北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）和北京市人才服務中心共同主辦的“第16屆外國企業人才招聘會”依舊成為焦點。與往年不同的是，參加此次招聘會各類人才可免費參會，這也體現了主辦單位用實際行動回饋社會、反哺人才。
亮點一：制造業企業參展最多，位居行業榜首
受FESCO品牌感召力的影響，此次招聘會匯聚了世界眾多知名企業，共有百余家企業參展。西門子、東芝、飛利浦、摩托羅拉、匯豐銀行、渣打銀行等知名跨國公司悉數到場，外資企業比例占總參會企業的95%以上。
與往年招聘會大公司云集的場面相比，本屆展會慕名而來的新企業也比較多。英國倫敦發展署北京代表處、北京京港地鐵有限公司等這樣的政府行政機構都是首次到場參會。另外還有近30家企業對百余個展位進行了特裝效果，以希望借助外企招聘會現場，在吸納人才之余達到企業宣傳及樹立良好品牌形象的目的。
亮點二：4000職位空缺等人才，奧運人才最緊俏
此次招聘會上提供了4000個職位空缺。從職位類別上看，文秘、助理類以300多個空缺職位，位居空缺榜之首。其次是行業工程師，技術研發類緊隨其后，產生276個空缺職位。市場營銷、銷售類有245個空缺；機械制造類有228個職位空缺。運營管理類：227個；IT、電子、通訊類：195個；金融類：152個；廣告、傳媒類：115個、服務類：95個、物流類：57個、翻譯類：75個、培訓類：95個、人力資源類：79個、生物醫藥、化工類：66個。另外，藍領、技工類產生的73個職位空缺也昭示了技術人才日益受到企業的歡迎。
與此同時，奧運人才需求驟然增加，人才需求量大，種類多。其中，奧運場館技術工程師、媒體助理、翻譯等需求最多，而400名奧運司機的空缺也成為了最緊缺的人才。
亮點三：志愿者服務招聘會，現場接受就業指導
加強大學生就業和創業是黨的十七大提出的一項重要工作。隨著2008奧運腳步的臨近，大學生志愿者也日益成為服務奧運的重要力量。為激勵大學生參加公益活動，回報社會，在今年的招聘會上，FESCO與團市委為優秀大學生志愿者提供了一次大學生志愿服務活動的機會。50名大學生志愿者此次在外企展館擔任咨詢、服務、現場疏導、維持秩序等職責。
原載《光明日報》轉自中人網
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