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資訊頻道 近日，香港大學(xué)生《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》調(diào)查報告，稱著名女富豪張茵的東莞玖龍紙業(yè)涉嫌“長期嚴重違反中國勞動法規(guī)”、 “借工傷事故向無辜工人罰款”，令其卷入“血汗工廠”漩渦之中。今早，來自東莞方面的消息稱，省總工會駐廠調(diào)查初步結(jié)論認為“玖龍紙業(yè)不算血汗工廠”。但有關(guān)回應(yīng)未涉及省總工會對其向員工罰款及使用勞動派遣是否違規(guī)的態(tài)度。
據(jù)稱，省總工會和東莞有關(guān)部門已派出調(diào)查人員，反饋說玖龍的員工待遇“非常好”，食堂“吃得不錯”，“員工宿舍也很好”。調(diào)查的初步結(jié)論是，“玖龍紙業(yè)絕對不算血汗工廠”。“即便玖龍紙業(yè)存在一些不足，讓它整改，也是讓它辦得更好，而不是把它辦死。”
廣東省造紙行業(yè)協(xié)會有關(guān)負責(zé)人也向媒體表示，香港學(xué)生組織提到的“揀白卡工”，這是整個造紙過程中最底層的工作。“就是分揀廢紙，技術(shù)含量很低，勞動強度也不大。要說臟，這些廢紙也都是經(jīng)過海關(guān)和國家檢疫部門檢疫合格后才進來的”。
對是否“借工傷事故罰款斂財”，玖龍紙業(yè)有關(guān)人士昨天對外界回應(yīng)說，目前網(wǎng)上流傳的員工手冊是2005年版本，而工廠現(xiàn)在使用的是2007年版，其中很多舊條款已經(jīng)廢除。罰款準(zhǔn)確地說應(yīng)該是“扣發(fā)獎金”，不會扣基本工資。“出了錯，扣獎金，這大家應(yīng)該都能接受吧？”
這位人士還表示，公司確實有不少條款規(guī)定了扣發(fā)獎金，但是，這些條款都是認真研究后制定的，每一條都是為了保證員工的生命安全，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序。比如，有媒體報道說，工人亂走大門要罰款300元，實際上，那個大門有很多貨柜車進出，每個工人都從那里走，就可能發(fā)生嚴重的交通事故。此外，公司還有罰款退還制度。
前日，羊城晚報從權(quán)威渠道了解，省總工會有關(guān)負責(zé)人在事件發(fā)生后，拿到了玖龍紙業(yè)2005年版員工手冊并作過專門分析，認為部分罰款規(guī)定涉嫌違規(guī)，另外，在分揀廢紙環(huán)節(jié)玖龍有無使用勞務(wù)派遣工、使用是否符合規(guī)定的問題也在調(diào)查中。玖龍紙業(yè)向外發(fā)布的消息中，未涉及省總工會對此的態(tài)度。
信息來源于：中國紙業(yè)網(wǎng)
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號